更新日： 集計期間:2026年09月09日～2026年10月06日
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HR Tech、AIを活用！客観的に分析・可視化し、戦略的に未来を描くために
当資料では、「人間力」コンピテンシーを可視化・育成することで、成果を出す 組織変革・イノベーションを実現することについて紹介しています。 「“企業は人なり”だからこそ企業の成長には“人間力”が鍵」をはじめ、 「人間力の可視化・育成ソリューションの例」や、「企業人財の育成・ 組織開発の課題 チェックシート（V2.0）」などを掲載しています。 【掲載内容】 ■“企業は人なり”だからこそ企業の成長には“人間力”が鍵 ■人間力の可視化・育成ソリューションの例 ■企業人財の育成・組織開発の課題 チェックシート（V2.0） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
eラーニングの有資格者が導入をお手伝い！教育計画に寄り添ったご提案
当社では、eラーニングの設計から動画配信まで、企業内教育の ICT化をトータルでサポートいたします。 撮影、サーバーアップ、動画配信のサポートをはじめ、 双方向型、解説型、クイズ形式などのご提案や、 お客様の教育計画に寄り添ったご提案が可能。 また、当社はトヨタ自動車様での事技系～技能系での実績が 豊富にございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス概要】 ■eラーニングコンテンツ作成 ■オンデマンド配信支援 ■eラーニング教育計画支援 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
『ONLINE FACE』クラウド型eラーニングSaaS。特許AI本人認証でなりすまし・替え玉受験を防止。
『ONLINE FACE』は、なりすましを防ぐAI本人認証対応のクラウド型eラーニングSaaSです。世界初の特許技術によるAI顔認証・多要素認証が受講前・受講中に本人確認を継続実施し、なりすまし・替え玉受験・代理受講・ながら受講を自動で検知・抑止。サーバ構築不要ですぐに導入でき、申込受付から講義受講・試験・デジタル修了証発行・受講管理までワンストップで運用いただけます。
メリットを生かし、受講対象者を見定めた上での使い分けがポイント！
今回、我々eラーニングを提供する事業者の視点で、集合研修とeラーニング、 それぞれのメリット/デメリットを改めて確認してみます。 ポイントとしては、両手法それぞれで明確なメリットが存在しますので、 そのメリットを生かし、受講対象者を見定めた上での使い分けになります。 集合研修では「リアルな共感」、「準備期間(リードタイム)」、そして eラーニングでは「スケジュールの自由設定」、「LMS」をキーワードに、 集合研修から話を進めて行きます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
いつでもどこでも、PCやスマホで空いている時間に学習できます
当社では、いつでもどこでもパソコンやスマートフォンで空いている時間に 学習できる『eラーニング（ISO学習動画）』を提供しております。 セミナーと同じ内容が手軽に動画で学習可能。 受講期間中は何度でも繰り返しご視聴いただけます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【講座ラインアップ】 ■内部監査員養成講座（修了証発行） ■ISO入門セミナー ■規格ポイント解説セミナー ■情報セキュリティ社員教育「キミツマモルくん」 他 ISO関連動画 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
全社レベルでデータ分析のエキスパートを目指す教育プロジェクト事例！
大手運輸グループ企業様では、毎日発生する数千万件にものぼる 膨大なデータを分析できる人材が一握りしかおらず、データ分析を 他部署に依頼するとタイムラグが発生し、問題解決まで時間を 要することがありました。 各部署にデータ分析のスペシャリストを配置し、各社員が基礎的な データ操作ができることが直近のゴール。 そこで、"データ分析の基礎"などの「基礎」、"Excel"などの 「ツールの導入」といった内容のほか、「実践演習」を行う3日間の eラーニング＋オンラインの研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：3日間 ■形式：eラーニング＋オンライン ■人数：100名 ■対象：全社員向け ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
