更新日： 集計期間:2025年04月02日～2025年04月29日
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次世代リーダーを生み出す特別プログラム！
当社では、事業活動で求められる“不確実な変化の中、 社会視点に立って未来を切り開く“ビジネスリーダー層の育成を目的とした 『マネジメント層アップデートプログラム』を提供しております。 単に優秀な担当者・管理者ではなく、組織を動かすためのマネジメントと リーダーシップの両輪を発揮する人材を育成。 マネジメント層が育つことで、持続的な成長を勝ち取ることができ、 しなやかで強い事業と組織を実現します。 【当プログラムの狙い】 ■プレイヤーからリーダーへの飛躍 ■複雑化しているビジネスの問題を解く力 ■過去の経験を脱し未来への回答を出す ※詳細はお問い合わせください。
実践形式のカリキュラムで社内に帰ってすぐに実践が可能！
当社では、業務レベルに応じた実践形式のカリキュラムによる 『研修』を提供しております。 新入社員・中堅社員・管理職・役員と、階層に応じて要求される知識レベルが 違うため、それぞれの階層ごとの研修をご用意しています。 また、研修時に社内実践の課題や疑問を講師陣に質問することも可能です。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■ビジネス経験豊富な講師陣 ■実践形式のカリキュラム ■安心の後フォロー ■研修の頻度 ■レベルに応じた研修内容 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社内にてDXを推進する人材を育成します！
当社では、東京都庁デジタルセミナー講師他、多数DX関係講師実績を持つ 代表藤原監修のDX研修を行っております。 貴社のDX人材の育成をサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■DXリテラシー基礎研修（DXを知る） ■DXリテラシー先進事例習得研修 ■DX実践研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
楽しさ・やりがいを感じるポジティブな⼼理状態を実現
当社では、受講者が効果的な1on1が出来ることにより、 部下の成⻑⽀援につなげていくことを目的とした1on1研修を行っております。 この研修では、受講者が1on1の意義・目的を理解し、1on1で必要となる 基本的なコミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【概要】 ■研修時間︓3時間（1時間に1回5分〜10分程度の休憩有り） ■受講者︓1on1を実施している社員／実施予定の社員 ■受講形式︓オンライン（Zoom、Teams、Webex） ■配信場所︓お客様の会議室もしくは講師の⾃宅・オフィス ■テクニカルサポート︓Zoomの⼊退出管理、ブレイクアウトルームの設定などはお客様にて ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
技術とプロジェクト・マネジメントの両分野において資格取得のための研修を提供します
当社では、お客様や従業員の皆様に、プロジェクト・マネジメント、 ソフトウェアやハードウェア、または資格取得のための研修サービスを提供しています。 ディレクターから若いスタッフに至るまで、全従業員の中から、 お客様の講師に適したスタッフを選択し、派遣。 また、お客様の通常業務にできるだけ支障が出ないよう、 柔軟なスケジュールをご用意いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■基本研修 ■カスタマイズ研修 ■プロジェクト・マネジメント研修 ■Riak（リアック）研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
より現場に密着した研修サービスを提供しています
当社では、お客様のスケジュールに合わせた日程、お客様の環境に合わせた 研修内容、融通性・柔軟性のある運営など、各種のご要望にお応えする 研修サービスを提供しております。 コロナ禍で各企業の業績が苦しくなる中、顧客の業績不振や倒産で債権が 焦げつくことを防ぐための、日ごろからの用心、備え、予防を解説する 「危ない得意先の見分け方」をはじめとする研修プログラムをご用意しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修プログラム】 ■営業能力の見える化診断（SSS）と自己成長 ■「予防経営」を基礎から修得する研修 ■コミュニケーションスキル強化研修 ■事業計画書策定研修 ■滞留債権は実践的回収の合わせ技で完全回収力強化研修 他 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人財育成に特化した経験豊富なコンサルタントが講師を務めます
当社では、企業の体質、立場の違う社員それぞれに合った内容で 4種類の研修をご用意しております。 それぞれの研修に貴社のご要望も交えますので、 貴社だけの特別なオリジナルベスト研修を行うことが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■新人・若手社員向け研修 ■中堅・管理職社員向け研修 ■経営陣向け研修 ■全社員向け5S改革研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
実践的な、人を育てる研修を提供いたします
当社では、身近な問題を課題として研修を実施しております。 徹底的な訓練を行いますので、研修は理解できたが実際に適用できない、 というようなことがありません。 現実の問題を研修の中で解決していくことで、 実践的な問題解決の力が身につきます。 【特長】 ■実践的である ■受講者参加型である ■高度な課題設定スキルがある ■スキルコーチングに基づいている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2つの学習スタイルから短期間で効率的にスキル・知識を習得できる研修サービス
DX研修サービス『TechAcademy』では、これまで蓄積したDX人材育成の ノウハウや失敗しにくい研修活用など、様々なお役立ち情報を階層別に ご用意しております。 DX化のステージ、実務の兼ね合い具合や個人の理解度/知識レベルに 合わせながら研修を行うことが可能。 ただ見る/聞くだけの受動的な学習で個人の能力に依存するのではなく 受講生が「自ら調べ、学習する」学習効果の高い教育を実践いたします。 【活用方法】 ■内定者研修 ■新卒/中途社員向け Off-JTとOJT研修 ■既存社員向け研修 ■福利厚生として導入 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
社員の知財教育、特許調査担当者のOJT教育などはお任せください
当社では、当社でご用意している標準レジュメをベースに、 お客様のご要望に応じてカスタマイズした内容の研修を行っております。 （「J-PlatPatを使ってみる」「特許調査研修（基礎編）」 「特許調査研修（応用編）」「パテントマップ活用研修」など） 研修レジュメ・テキストの作成のみをお引き受けすることも可能。 座学のみの半日コースから、実習課題も行う1日コースまで対応します。 さらに、研修により得られた気付きを定着させるためのOJT研修として、 拒絶理由通知に挙げられた引用文献をどのように検索式を立案すればヒット させられるかを参加者全員で議論する「検索事例勉強会」の運営も行います。 【教育研修カリキュラム】 ■特許サーチャー育成コース ■研究開発技術者の調査スキル習得コース ■オンライン家庭教師 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
数字が苦手な方でも、ゲームを楽しみながら商売に必要な会計が体得できます！
当社では、『MQ戦略(MG)ゲーム』を使用した研修サービスをご提供しています。 設備投資から人の採用、材料の仕入れ、製造、教育、広告、研究開発等の 意思決定をするといった、社長としての企業活動をゲームを通して体験。 ベンチャー社長になって意思決定をし、会社を経営することにより、 いろいろな気付きを得て、戦略思考が醸成されます。 【特長】 ■戦略思考が醸成される ■経営の諸要素であるバランス感覚を体験により養える ■利益意識・計数感覚が醸成される ■企業活動の仕組みを理解できる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
自ら気づき、考え、行動し、反省するビジネス人間力（企業が求める人間力）教育！
当社では、新入社員研修、社員研修、ビジネスマナー、接遇・接客などの 研修サービスをご提供いたします。 現場の成果は、「本人のやる気と行動」「上司のサポート」を促す 「MASメソッド」、そして「応援する職場環境・風土、教えあい学びあう 環境づくり」、これらの相乗効果により、イキイキした人材・ワクワクした 職場を育てていきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の特長】 ■判断基準：倫理観を根底に、「善悪」の基準で判断する ■信念・信条：使命感を持ち、志のある仕事をする ■人柄・人間性：感謝・思いやり・素直な心・積極思考 ■事象の捉え方：チャンスと捉えるか、ピンチと捉えるかで、その後の 行動、結果が変わる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
コミュニケーションに関する教育を専門としています！
当社では、組織のコミュニケーションにまつわる悩みを、 研修プログラムに落とし込み、人材開発のパートナーとして、 企業の人材戦略・課題に応じて、戦略的な研修サービスをご提供いたします。 「断り方研修」「謝り方研修」「叱られ方研修」「ほめられ方研修」など、 コミュニケーションに関する一場面を切り取った研修のご提案が可能。 経験豊富な講師陣が社員一人ひとりの気づきと行動変化を促し、 成長をサポートいたします。 【研修メニュー】 ■新入社員研修 ■指導の受け方研修 ■報告・連絡・相談研修 ■職場のコミュニケーション研修 ■リーダーシップ研修 他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
受講者一人一人のやる気が倍増する社員研修・社員教育をご提案！
当社は、自分自身で「気づく」「振り返る」ことの出来る社員研修・社員 教育を行っています。 ヒューマンスキルを向上するための各種プログラムを駆使して、研修に 参加された方々の人間力(ヒューマン・スキル)の向上を図り、研修で 気づいたこと(ラーニング)を｢認知｣｢理解｣のレベルから｢行動｣レベルまで導きます。 【特長】 ■百聞は一見にしかず百見は一行にしかず(ラーニング・バイ・ドゥーイング) ■集団力学(グループ・ダイナミックス) ■動機付け(モチベーション) ■指導の六原則(トレーニング) ■ティーチングよりラーニング多用 ■熱意・情熱の伝達 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
社会人としての心構えとビジネスマナーの基礎力を！
当社では、社会人としての基本的マナーや組織人としての意識、コミュニケーション 対応力を身に付けることを目的とした『新入社員研修』を実施しております。 サンプルカリキュラム（6時間×2日コース）をご用意。 組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識していただき、 ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図っていきます。 「社内外でのコミュニケーションの取り方がわからない」、 「社会人のマナーとは」など、お悩みの方は、ぜひご活用ください。 【特長】 ■ビデオ撮影による自己の動作のチェックを実施 ■電話応対訓練機による反復練習で実践的な訓練 ■コミュニケーション対応力アップのロールプレイング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
