更新日： 集計期間:2026年08月19日～2026年09月15日
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採用エージェント頼りから段階的に削減！採用業務のセカンドオピニオン
水道工事業界では、人材不足が深刻化しており、安定的なインフラ整備に影響が出ています。特に、熟練技術者の高齢化と若手の人材確保が課題となっています。求人を出しても応募が集まらない、採用コストが高いといった課題を抱えている企業も少なくありません。当社のブルーカラー採用支援は、これらの課題に対し、求職者のリアルな声に基づいた戦略で、最適な人材獲得をサポートします。 【活用シーン】 ・水道工事会社の採用担当者 ・インフラ整備に関わる企業 ・人材不足に悩む企業 【導入の効果】 ・採用コストの削減 ・応募数増加 ・人材の定着率向上
Graduate hiring service sales | reach HR before the budget
Miss the season for selling graduate recruitment services and you wait a year. Publicity opens in March, but budgets and orders move the previous autumn. Sales Studio AKAMEDIA provides a sales team that moves to that timetable. We design targets from planned intake and past hiring, and map the approval line to HR directors and heads of recruitment. Each service is scripted: direct recruiting, joint fairs, internships, candidate engagement. A dedicated team can start in 3 days after signing.
