更新日： 集計期間:2025年08月20日～2025年09月16日
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幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介！
東京最大級のタクシー会社である日本交通様へ、人材採用の支援を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げ、選考過程の 移行率を上げたいというお悩みがございました。 当社担当後は、幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、 応募者数が2倍になりました。 【事例概要】 ■課題 ・良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げたい ・選考過程の移行率を上げたい ■結果 ・幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になった ・応募者数が2倍になった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
依頼の前に知っておきたい！採用代行サービスを利用する企業が増えています
当資料では、自社に合う企業に依頼できるように採用代行サービスの メリットやデメリットをご紹介しております。 人手やノウハウが不足しているといった採用代行を利用すべき 企業の特長や、採用率UPにつながった企業の3つの事例も掲載。 当社では、課題のヒアリングからメディア選定・原稿作成・ 運用改善まで、企業ごとに適切な採用支援をご提案しています。 まずはお気軽にご連絡ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■採用代行サービスの5つのメリット ■サービス別に見る採用代行(RPO)のメリット5選 ■採用代行サービス導入のデメリットと依頼時の注意点 ■採用代行を依頼すべき企業の特長とは ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
広告費ゼロで応募を増やす、業界特化の採用戦略を公開！低予算でも“欲しい人材”を採用する方法があります
人手不足でお困りではありませんか？ 実は 採用難の原因は「知名度不足」「求人の質」「場当たり的な採用活動」 にあることが多いのです。 今回ご案内する【0円採用コンサルティング】では、 ★100種類以上の求人媒体を無料で活用 ★年間採用計画の策定と運用サポート ★応募者対応まで“まるっと代行” を通じて、建設・不動産・介護・医療業界の採用課題を解決します。 ※詳しくはPDFダウンロードいただくか、お問い合わせください。
属人化した営業活動を脱却し、デジタルの力で成果を最大化する方法を徹底解説します。
【ベネフィット】 ■営業プロセスが可視化され改善点が明確に ■個人依存を排しチーム全体の成果を底上げ ■初期フェーズでも安定した成果を再現可能 『PROBiZZ』は、営業プロセスのデジタル化と成果向上を両立させる次世代型営業支援サービスです。 従来の属人的な営業手法を分析し、成功・失敗の要因を見える化することで、再現性の高い営業手法を構築できます。 個々の営業担当者が抱えていた感覚的な課題を、数値データに基づくレポートで把握できるようになります。 その結果、改善すべきポイントが明確になり、トークスクリプトやアプローチ方法の最適化をチーム全体で共有可能になります。 また、成果に直結するリスト管理やアポイント獲得率の分析機能を活用することで、早期の成果創出も実現できます。 『PROBiZZ』から始まる営業改革によって、「つらい営業」を「再現可能な成功体験」へと変革することが可能になります。
AIで人事担当者のスカウト業務を0に！
「RecUp」は生成AIを活用し、候補者ごとにカスタマイズされたメッセージを完全に自動で配信するスカウト支援サービスです。 これにより、スカウト業務の負担を大幅に軽減するだけでなく、採用成功に向けた手厚い伴走支援を特徴としています。 ターゲット人材の選定から、魅力的なスカウトメールの作成・配信まで、ダイレクトリクルーティングの全工程をプロに一任できます。運用ノウハウの提供やその他の代行業務など、企業の採用成功に向けた包括的な支援もさせていただいております。 さらに、 スカウトの専門家である採用コンサルタントが、実際の求職者の反応データに基づき、スカウトメールの内容を継続的に分析・改善します。開封率や返信率を最大限に高め、採用活動の効率を飛躍的に向上させます。
