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"ひとり情シス"から"組織情シス"への変革を支援！事業継続力の強化を図った事例
半導体商社様にて、「情シス内製化サポート」を行った事例をご紹介します。 同社は、情シス担当者様が1名体制となりながらも、業務領域は拡大の一途 をたどっていました。また、基幹システムの再構築プロジェクトが社内で 進行、ひとり情シス→組織への変革を経営層より強く求められていました。 そこで、既存システム、および情シス業務の棚卸を実施。属人化していた 作業の"見える化"や"ドキュメント化"を通じ、事業継続力の強化を図りました。 【ご要望】 ■システムの種類・構成・連携状況をドキュメント化、全体像を明らかにする ■業務の属人化を防ぎ、事業継続性を向上させたい ■基幹システムの再構築プロジェクトに向けて、人員不足の懸念を解消 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
RPAソフト「WinActor」の導入支援をサポートし、業務の自動化の改善に対応！
当社では、システム運用やシステム導入支援、サーバ構築、 プロジェクトマネージメント支援などの事業を展開しております。 高いITスキルを基にビジネス面で重要とされる能力「企画立案力」 「実行力」に優れたメンバが多数在籍。 2017年3月には北海道美唄市にテレワーク拠点「びーさて」を 発足し、様々な仕事ニーズに対応できる環境としてサーバ・ パソコン・インターネット等を整備しています。 【事業内容】 ■システム運用 ■システム導入支援 ■プロジェクトマネージメント支援(PMO) ■サーバ構築 ■テレワーク事業 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用課題をお持ちの企業様へ！課題解決のヒントが得られます
本資料では、採用業務の中で感じたお悩みや課題を解決するための、 採用成功事例12選を詳しくご紹介しております。 原稿を実態に合わせて修正した結果、コンスタントに採用＋コストを 1/2に削減できた不動産業界の事例などを掲載。 そのほか、スカウトメールの送付を実施して有資格者の採用に応えた 事例などもご紹介しておりますので、ぜひ、お役立てください。 【掲載内容】 ■はじめに ■採用の成功事例12選 ■まとめ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
中途採用の費用対効果が、以前と比べ3倍になった事例をご紹介！
モバイル通信キャリアの一次代理店業とMVNO事業を中核事業としている 株式会社ラネット様に人材採用の支援を行った事例をご紹介いたします。 2016年頃から有効求人倍率が高くなり、売り手市場になったことで 応募が少なくなり派遣社員の確保が困難となっていましたことが課題でした。 当社担当後は、中途採用の費用対効果が、以前と比べ3倍になりました。 また、事務処理などの作業効率も大幅改善されました。 【事例概要】 ■課題 ・2016年頃から有効求人倍率が高くなり、売り手市場になったことで 応募が少なくなり派遣社員の確保が困難となっていた ■結果 ・中途採用の費用対効果が、以前と比べ3倍になった ・事務処理などの作業効率も大幅改善された ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
『20万人以上の外国人登録者数と月平均応募数15名の求人媒体』を活かし、人手不足と採用コスト削減を同時に実現するサービス。
【こんなお悩みを解決】 ■忙しくてなかなか採用に時間がかけられない ■人手不足が深刻、特に若者が集まらない ■外国人採用を検討しているが手続きが難しそう ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人採用で解決！掲載日数180日で7名の採用につながった事例をご紹介 ＜静岡県で1名/月以上の採用が実現＞
静岡県での大型トラックドライバーの募集にて、1名/月以上の採用が 実現した事例をご紹介いたします。 「大型がない人でも取得制度あり」で掲載しましたが、 中型免許取得者2名、大型取得者5名を採用。 掲載日数180日で7名の採用に繋がりました。 免許取得者多数のエリアもあります。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問合せください。 【事例概要】 ■掲載日数：180日 ■採用人数：7名 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
候補者は徹底的に連絡！掲載日数90日時点で採用人数3名となった事例をご紹介。地方でも安心の採用実績！
青森県・宮城県での建設作業員募集にて、青森県在住の方を2名、 宮城県の方を1名採用、さらにご紹介で＋2名入社した事例をご紹介いたします。 応募通知に気づいたタイミングですぐご連絡、 やる気が感じられれば場所問わず社長自ら面接対応。 対応のスピードと回数が重要です。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問合せください。 【事例概要】 ■掲載日数：90日時点 ■採用人数：3名 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
飲食業界の人手不足を解消！はじめての外国人採用を徹底サポート
『Guidable Jobs＜飲食業者様向け＞』は、経験者、若手人材、 意欲のある外国人人材を採用できるサービスです。 月額掲載型なので何人採用しても同コスト。 全求人で一か月の平均応募数15人。 応募者の管理も楽々。ビザや日本語能力など、必要な情報が一目で わかります。便利なフィルター機能付きです。 【特長】 ■低コスト・短期間で採用決定 ■掲載店舗数が多いほどコストダウン、まとめてのご契約がおすすめ ■外国人採用がはじめてでも安心、採用のプロがサポート ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
5Sの本質、機能する範囲、活用する目的と効果についてご紹介！
改善活動においては、「5S」が出来ていることが取組みに向けた 最低条件であると言われることが多いように思います。 そう、当たり前のことだと。その反面、定着しないことを嘆かれる声も 同じくらいよく聞きます。 「必要だ、出来て当たり前だ」言われる反面、実践が出来ていないという、 意味不明な取扱いを受けている取組みです。 皆さんが必要と思いながらも、なぜか定着に至らない「5S」という 取組みについて、少し視点を変えて考えてみます。 そもそも、「5S」の本質とはどのようなものでしょうか。 改めて、「5S」の言葉の意味から再確認していきます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用活動で最大限の効果を生む「採用ブランディング」
採用ブランディングとは、採用活動に悩むお客様のご相談から生まれたサービスです。 就職先の決定には家族や指導教員、友人など、求職者に関わるすべての人から影響を受ける場合があります。 求職者を取り巻くすべての人が感じる「企業の価値」や「その企業で働くイメージ」を向上させることが、採用ブランディングの目的です。
論文の内容や著者のご希望を元に、投稿に適した雑誌（ジャーナル）を推薦
当社では、「投稿支援」業務としてクライアントのご希望に合わせた 雑誌（ご投稿先）の選択を承っております。 論文の内容や著者のご希望から、投稿に適した雑誌を4つ程度推薦致します。 雑誌名、出版社、インパクトファクター、発行回数、雑誌の特長、審査方法、 選択理由と類似論文の掲載、現状の論文がその投稿規定にあっているか等をレポート。 【こんなお悩みに】 ・どこに投稿して良いかわからない ・アクセプトを急ぎたい ・ハゲタカジャーナルへの投稿を回避したい ※当社サービスの詳細は、下記「PDFダウンロード」よりカタログをご覧ください。
電子署名とタイムスタンプとの違いやタイムスタンプの必要性などをご紹介！
皆さんは、タイムスタンプという言葉をご存知でしょうか。 新型コロナウイルスの拡大や、働き方改革の推進を受けて、以前よりも 多くの企業でリモートワークの導入が進んでいます。 それに伴い、従来の紙媒体で行う契約締結の作業を電子化した、 電子署名の導入もさまざまな企業で始まっています。タイムスタンプとは、 そんな電子署名に関する技術のことを指します。 そこで本記事では、タイムスタンプとはどのような技術なのか、 また、電子署名とタイムスタンプとの違いやタイムスタンプの必要性など、 タイムスタンプについて詳しくご紹介していきます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での実施方法や資格などをご紹介
近年、仕事や生活におけるストレスが原因で、メンタルヘルスを 損ねる方が増えています。そのため、ラインケアを実施する企業が 増えている状況です。 しかし、ラインケアを未実施の企業の場合「資格は必要なのか」 「どのように導入するのか」など、さまざまな疑問があるでしょう。 そこで今回は、ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での 実施方法や資格、メリット、導入方法、注意点などをご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
補助金や税務メリットを活用しませんか！士業連携により制度適用をサポート
当社では、申請の書類作成、資金計画や調整、入金が行われるまでに必要な 報告書作成など徹底サポートいたします。 済産業省や地方公共団体の制度を活用することにより、補助金 (500〜5,000万円程度)や税制優遇(即時償却・固定資産税減免等)を 受けることが可能。 士業連携によりこれらの制度適用をサポートいたします。 【サポート内容】 ■書類作成 ■資金調達 ■各種税制 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
自動化業務の選定プロセスの実例をもとに解説いたします！
RPAを導入する時に皆様が悩まれる大きな問題はこれ。 どの業務を自動化すればいいのか。 ではありませんか。 せっかく、RPAの導入を決めるのだから導入効果の大きい 仕事を自動化して費用対効果を上げたい。そう思いますよね。 もちろん、それは間違いではありません。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
