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0.9～3mm厚の天然木エンドレステープ。家具・建具の木口用(無垢材の代用)として歩留まりアップと生産性向上に貢献します。
- その他
蓋型枠を増やすだけで多様なバリエーション。型枠コストが低減されて生産性も向上！マルチな機能で様々な現場ニーズにお応えします。
- 側溝・U字溝
外壁塗装での高圧洗浄と汚水処理を１台の機械に集約し同時に実現！飛散防止構造で周囲を汚さず、養生の手間や工期、人件費を大幅に削減。
- 外構・舗装材 ＜総合＞
- 土木工法
- 歩道・道路・駐車場・競技場の舗装
2026年9月から見直された、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導。 今後の業務のポイントをチラシで紹介！
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- 人事情報システム
2026年9月から見直された、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導。 変更の要点と、今後の業務の見直しポイントをまとめたチラシを無料配布中
2026年9月より、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導が見直されました。 この見直しにより、具体的に何が変わり・企業は何を準備すべきなのでしょうか。 労基署の監督指導の変更点と、これからの業務で気を付けるべきポイント3点を解説したリーフレットを配布しています。 ぜひ、資料請求フォームからダウンロードし、業務見直しにお役立てください。 【リーフレットの要約】 1. 変更点と誤解しやすいポイント 結論から言うと、法律上の残業上限（月45時間・年360時間）は変わりません。 変わったのは労基署のチェックポイントです。「時間数」の一律指導から、36協定で定めた「健康福祉確保措置」の実施状況を重視する運用へ移行しました。 2. 「健康福祉確保措置」で求められること 面接指導や勤務間インターバルなど、36協定に定めた措置について「実際に実施し、後から説明できるよう記録を残すこと」が不可欠です。 3. 企業が押さえるべき3つの実務ポイント 1. 健康福祉確保措置の「確実な実施」 2. 実施状況の「正確な記録」 3. 長時間労働の「事前防止」
太陽光発電のDCコネクター接続部起因のアーク発生を閉じ込め、周辺可燃物への延焼を防ぐクロージャー
- 太陽光発電
- ソーラーシステム 太陽光モジュール
- 太陽光発電システム（ソーラーシステム・省エネ住宅・売電事業）
【TEC工法】は、野縁受け・ブレースに角パイプを使用し、水平許容耐力9000Nを確保した耐震天井下地システムです。
- 金属製下地
- 耐震工法
- 免振・制振・耐震工事
対策アイテムや導入前に検討すべき3つのポイントをご紹介！
- 大型テント・テント倉庫
- 大型テント・テント倉庫
- 遮熱シート
「2025年の崖」と「2026年問題」の危機：コストを抑えて物流DXを成功させる刷新アプローチ
- 物流・倉庫管理システム
