BPOの製品一覧
- 分類：BPO
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★CUBEの電話代行サービス保証制度★
CUBEでは、安心してご利用いただけるよう、「サービス保証制度」を導入しています。 サービス開始1ヶ月以内に、あなたの会社にまったくメリットがなかった、ご満足できなかったという場合には、 お振込いただいた費用（初期登録料・会費・保証金）を全額ご返金いたします。 ※詳細は関連ファイルまたはリンクをご確認くださいませ。
看護助手・介護職・施設スタッフの人手不足を “採用広報 × 運用改善” で解決する専門支援サービス！採用支援に役立つ小冊子進呈！
- 採用代行
小冊子進呈中！応募単価を適正化！ドライバー採用の採算性を改善する“採用のセカンドオピニオン”サービス！
- 採用代行
採用エージェントの費用を段階的に削減！製造業の深刻な人手不足を“採用力の内製化”で改善するセカンドオピニオン型支援
- 採用代行
病院・クリニックの診療予約からカレンダー入力まで対応可能！CUBEのWEB受付代行サービス
- カスタマーサポート
★CUBEの電話代行サービス保証制度★
CUBEでは、安心してご利用いただけるよう、「サービス保証制度」を導入しています。 サービス開始1ヶ月以内に、あなたの会社にまったくメリットがなかった、ご満足できなかったという場合には、 お振込いただいた費用（初期登録料・会費・保証金）を全額ご返金いたします。 ※詳細は関連ファイルまたはリンクをご確認くださいませ。
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★CUBEの電話代行サービス保証制度★
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紙の深い訴求力×デジタル導線で反応を最大化する方法について！
- 広告管理・運用
- 営業代行
ターゲット精査からデザイン・実施・検証まで全てお任せ！
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採用代行（RPO）サービスを徹底解説！業務委託内容の特長や料金を徹底解説した小冊子を進呈中！自社にあった採用サービスとは？
- 採用代行
2025年6月末分求人広告主要媒体比較表を更新しました。
各媒体の各求人広告媒体の登録会員数や男女比率、掲載数など、 最新の情報をアップデートいたしました。 是非求職者の募集にご活用ください。
※2026年8月20日(木)【参加無料】『採用成功につながるスカウト運用実践ウェビナー』
近年、求職者の情報収集方法は多様化しており、従来の求人媒体だけに依存した採用活動では、十分な応募数を確保することが難しくなっています。「求人広告を掲載しているものの応募が集まらない」「スカウトを導入したが返信率が低迷している」「日々の業務に追われ、スカウト配信や効果検証まで手が回っていない」といった課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 本ウェビナーでは、そのような課題を解決する手法として、効果的なスカウト運用による最新の採用戦略をご紹介します。数多くの媒体運用ノウハウを持つ弊社ならではの視点で、ターゲット層に合わせたスカウトの活用法から、求職者に「自分宛てだ」と思わせる個別カスタマイズ文面の作り方、そして面接へとつなげるための具体的なアプローチ方法を、実際の事例を交えながら詳しく解説いたします。 また、求人媒体の掲載とスカウト配信をどのように組み合わせることで母集団形成を最大化できるのか、限られた工数の中で効率的な配信・運用をどのように行うべきかなど、応募数の増加だけでなく、採用業務の効率化にもつながる具体的なノウハウを余すことなくお伝えします。
2025年6月末分求人広告主要媒体比較表を更新しました。
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採用戦略の立て方からステップまでをまとめてご紹介！採用活動は企業の成長を大きく左右する重要な要素です
- 採用管理システム
- 採用代行
※2026年9月1日(火)【参加無料】『求人ボックスの最新機能×成功事例で学ぶ採用戦略ウェビナー』
求人ボックスに新たに追加された「自動オファー機能」をはじめ、企業規模や業種に応じた新サービスについて詳しく解説します。 自動オファー機能では、求人ごとに条件を設定することで、マッチ度の高い求職者へ自動でオファーを配信することが可能です。 従来の「応募を待つ」採用に加え、企業側から採用ターゲットへアプローチすることで、これまで接点を持てなかった求職者との出会いを創出します。 また、「求人ボックス for Enterprise」では、求人のエンゲージへの自動連携や、写真・動画などを活用した求人票のリッチ化により、求人情報の訴求力向上を支援します。 「求人ボックス for Staffing」では、派遣求人の雇用形態や勤務先を分かりやすく表示することで、求職者との認識のずれを防ぎ、応募のミスマッチ軽減や採用業務の効率化につなげることができます。 株式会社bサーチと株式会社カカクコム、それぞれの視点から、求人掲載だけに頼らない採用戦略と、今後の採用活動をアップデートするための具体的なヒントをお届けします。