人事の製品一覧

特設サイト

オフィスの「遮音・吸音」を後回しにしていませんか？改善のポイントと解決できる課題を解説した資料進呈

防音・シールドユニット

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電源不要の現地認証システム『ポータブルOTQ』

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株式会社h2ワークス

電源確保が難しい屋外やロッカーなどの既設設備にもすぐに導入可能。レンタル対応で導入・運用のコストを抑制

勤怠管理システム

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外国人材　紹介サービス

コネクトラボ株式会社

日本とアセアン諸国とを良好な関係で結ぶため、コミュニティ的存在になることがコンセプト

社員研修

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賃金・評価制度改革　人事コンサルティングサービス

株式会社プライムコンサルタント

「人と組織のよりよい変化」を実現する、コンサルティングで経営をサポートします

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eラーニング

株式会社ダッド

eラーニングの有資格者が導入をお手伝い！教育計画に寄り添ったご提案

eラーニング

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京西テクノス教育サービス

京西テクノス株式会社

ICT、電子・電気系ビジネススキルの教育サービス！

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マイカー通勤距離計算Ver6

はるかシステム研究所

勤務地とマイカー通勤者宅間の通勤距離Kmを計算

労務管理システム

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これなら上手くいく！生産管理システム・スケジューラ100%活用術

株式会社アステックコンサルティング

あさかわシステムズ株式会社大阪本社、東京支店、福岡支店、沖縄オフィス、仙台営業所、和歌山分室

【無料セミナー】システム導入の失敗や活用に苦労している企業向けの60分のセミナーです。是非お気軽にご参加ください。

社員研修
その他

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協力会社評価システム『げんば通信簿』

現場監督も納得！建設現場での協力会社の「実績」を見える化

人事情報システム

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【資料】「トヨタ流の仕事」を学ぼうとする人のために

働く人の活性化を基礎として、人を育て企業業績を向上させるマネジメントのしくみ！

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【TMS導入事例】知識だけの研修ではなく学んだことを実際に行動

現場に戻って実践して、それのフィードバックを繰り返すという所が大きな成果につながった事例

社員研修

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【TMS導入事例】残業を減らそうという意識が根付いた

作業や課題を見える化！結果的に生産性向上に繋げることができた事例

社員研修

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【TMS導入事例】現業務にすぐに生かせるといったことがメリット

可視的に職場の雰囲気が変わったことを実感した事例のご紹介

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【TMS導入事例】毎月のミスの指摘が10件/月以下に減少

メンバー一人ひとりの業務量や作業負担が見える化でき、作業品質も向上した事例

社員研修

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【TMS導入事例】売上目標や利益目標を初めて達成することができた

グループの売上目標や利益目標を達成することができた事例のご紹介

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【TMS導入事例】社員間でのコミュニケーションが増えた

コミュニケーションが出てきた、話しやすい環境づくりが生まれてきた事例のご紹介

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【TMS導入事例】周囲の声かけ、認識、意識など連携が可能に

残業が半分に減って、年間で6000時間削減できた事例のご紹介

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【お客様インタビュー】日本ソフト開発株式会社代表取締役会長

TMSを導入した場合、稼働率が下がる不安について伺いました！

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【お客様インタビュー】株式会社富士通新潟システムズ様

改善リーダーとして苦労したこと、今までの研修との違いなどを伺いました！

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【TMS導入事例】最も成果を感じるのは、トラブルが減ったこと

お互いがお互いを注意するようになり、社内が活性化した事例のご紹介

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システム・アプリ開発サービス

株式会社メックコミュニケーションズ

実用性に優れたシステム、アプリを企画・開発！貴社ビジネスのDX化をサポート

その他ソフトウェア
インターネット広告
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【調査資料進呈】理想の管理職に求められるスキルと必要な支援とは？

株式会社キューズフル

一般社員304名が求める「理想の管理職像」と「企業にとって必要な支援」が明らかに！

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【製造業向け】次世代管理職育成研修

株式会社キューズフル

未来を牽引するリーダーとしてのあり方とやり方を学ぶ

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スマレボ働きがい分析診断

株式会社スマレボ

何となく感じていた会社・組織の課題を定性的・定量的の両面から見える化！打つべき施策が明確になります

労務管理システム

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乗務員アシスタントシステムの開発

株式会社h2ワークス

ダイヤデータを元に乗務員へ乗務時間を通知するシステム！

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製造業向け成長支援サービス『グロサポ』

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

継続的に成長していく、ものづくり企業へ！貴社の成長と製造業DXを強力に支援

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現場の状況を「見える化」『製造業向けDX人材育成基礎研修』

株式会社キューズフル

製造現場の見える化の基本を学びDX推進力を高めます！

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法人向けサービス

株式会社マチビト

組織や従業員の成長と発展を支援する総合的なサービスを提供！

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新卒採用マーケティングDX

株式会社あつまる

成長企業に、奇跡の出逢いを。優秀な学生と成長企業の出逢いをつくり、日本企業の成長発展に貢献

採用管理システム

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新卒説明会の集客数5.6倍！大人気企業に変革を遂げた採用戦略とは

株式会社あつまる

新卒説明会の集客数5.6倍!富山の地場中小企業が大人気企業に変革を遂げた、奇跡の採用戦略とは?

採用管理システム

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文化振興・教育サービス

株式会社東京円結び

様々な機会を通して、日本の伝統文化を広く伝えていきます

社員研修

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人材管理の悩みを解決台湾発スタートアップ4社の人材管理術大公開

株式会社KDAN Japan

台湾の人材管理問題は日本以上に厳しい！台湾スタートアップの人材管理術を解説

人事情報システム
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LeaningMix

コンサルソーシング株式会社

動画学習＋プラスで仕事の管理改善力をレベルアップ！ツール・事例で実践できる

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利益が増える経営の仕組みを作る！戦略塾「あきない実践道場」

NNA株式会社

業界平均2倍の利益を目指す！ランチェスター1位づくり戦略

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【人事評価制度設計のタイミング】上司と部下の関係構築

先輩と後輩の関係では、後輩の面倒を見るという行為は上司の良心に依存！

人事情報システム

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【人事評価制度のつくりかた】どのように(評価方法)評価するのか？

目標管理制度(MBO)、コンピテンシー評価、360度評価をご紹介！

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【人事評価制度】報酬制度を設計する際の懸念点とは

当社では、報酬制度のみのご相談も承っておりますのでご活用ください

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【人事評価制度】賃金の構成要素とは

基本給決定の主な種類と賞与決定の種類を解説していきます！

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【基本給決定の考え方】業績給・成果給とは

業績や成果を評価し、基本給に反映！成果に対するモチベーションが高まる

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【人事評価制度のつくりかた】どのような割合で評価するのか？

社員の行動と作り出したい文化を軸に決めていきましょう！

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【人事評価制度のつくりかた】コンピテンシー評価とは

評価の公平性が高まりやすく、評価の納得感を得やすいことが特長！

人事情報システム

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【人事評価制度のつくりかた】360度評価とは

導入する場合は、評価基準や導入の目的について全社員に周知を行う施策の実施が重要！

人事情報システム

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【基本給決定の考え方】年齢給・勤続給とは

基本給決定の考え方については等級制度の考え方に強く紐づきます

人事情報システム

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【基本給決定の考え方】職能給とは

長期での人材確保につながることに加え、中途採用時のオファー金額を調整できることにメリットがあります

人事情報システム

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【基本給決定の考え方】職務給・役割給とは

上位等級を目指すモチベーションが生まれることがメリット！

人事情報システム

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【人事評価の報酬制度】賞与決定の考え方について

メリット・デメリットを確認して、自社の目的に合う計算ロジックを選定、もしくは計算ロジックを構築

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5分でわかる人事異動の業務効率化「最適配置」実現のキーポイント