外国人採用を「不安」から「戦力」へ。IT・DX人材の紹介から、受け入れ準備・入社後の定着まで支援します。
「IT技術者を募集しても応募が集まらない」 「開発・DXを担う人材を採用したい」 「外国人採用に興味はあるが、言葉や受け入れに不安がある」 J-サークルは、日本企業と海外IT人材をつなぐ人材紹介・採用支援サービスです。 【主な支援内容】 ■求人要件・必要な技術スキルの整理 ■日本語・マナー・技術教育を踏まえた候補者選定 ■候補者紹介・面接調整・選考支援 ■外国人材の受け入れ体制・ルール整備 ■ビザ関連手続き・入社準備の支援 ■入社後の面談・相談・定着支援 開発経験、日本語での業務対応、人物像、希望条件などを確認し、企業と候補者双方の理解を深めながら採用を進めます。 採用企業には受け入れ準備を、候補者には日本での仕事・生活への準備を支援。入社後も相談対応やスキル向上を支えます。 将来の帰国・キャリア転換まで視野に入れた、循環型IT人材プラットフォームです。初めての外国人採用もご相談ください。
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基本情報
【サービス形態】 海外IT人材の人材紹介・採用支援。 【求人要件の確認】 職種、担当業務、開発言語、経験、日本語での業務対応、勤務地、待遇、採用人数、入社希望時期などを整理します。 【候補者選定・教育】 日本語、ビジネスマナー、技術スキル、キャリア希望などを確認し、求人要件に合う候補者をご提案します。 【選考・受け入れ支援】 面接調整、企業・候補者双方の条件確認、受け入れルールの整理、職場オリエンテーションなどを支援します。 【入社後の支援】 面談・相談対応、職場や生活への適応、スキル向上、定着に向けたフォローを行います。 候補者の紹介可否、教育・手続き・定着支援の範囲は、求人内容と契約条件に応じて個別にご案内します。
価格情報
料金は、受け入れ準備・人材紹介・入社後の定着支援を分けた段階型です。以下は料金の目安で、すべて税別です。 【受け入れ準備コンサル】 20〜50万円。企業規模・支援内容に応じてお見積もりします。簡易版プランの例：15万円。 【人材紹介：成功報酬型】 想定年収の25〜35％。 新卒・未経験人材：25％。 IT・AI・即戦力人材：30〜35％。 各支援の契約範囲・費用・支払い条件は個別にご案内します。人材紹介の開始前に、職業紹介基本契約を締結します。
納期
※求人条件、候補者の選定・教育、選考、入社準備などにより異なります。入社希望時期を確認し、採用スケジュールをご提案します。
用途／実績例
■IT企業のプログラマー・システムエンジニア採用 ■Web・アプリ・AI関連の開発人材の採用 ■製造業などのIT・DX推進人材の採用相談 ■初めて外国人IT人材を採用する企業の受け入れ準備 ■外国人社員とのコミュニケーション・定着支援 必要な技術スキルと担当業務を整理し、日本語での業務対応や教育・フォローも含めて採用を検討できます。 具体的な求人票が完成していない段階でもご相談いただけます。
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企業情報
NOからNEXTへ 次の10年に向けて・・・ 10周年を迎えた今、J&Cは「NOと言わない姿勢」を胸に、次の10年もお客様と共に未来を歩みます。 2025年、J&Cカンパニーは創業10周年を迎えました。これまで歩んでこられたのは、共に挑戦し続けてくださったお客様やパートナーの皆さまのおかげです。心より感謝申し上げます。 私たちは創業以来「NOと言わない姿勢」を大切にし、お客様の思いをどうすれば実現できるかを考え抜いてきました。真面目にコツコツとご提案し、ご用命をいただいた瞬間、そして当社の技術者をお褒めいただいた瞬間が何より嬉しく励みとなりました。 その積み重ねが信頼を育み、私たちの成長を支えてきました。 次の10年は「NOからNEXTへ」。これまでの姿勢を大切にしながら、確かな技術力とスピード感、そして日本と中国の拠点を活かしたグローバルな体制で、お客様の新たな挑戦に寄り添います。 J&Cはこれからも「顧客第一」を貫き、あたたかいパートナーとして共に未来を創ってまいります。 株式会社J＆Cカンパニー 代表取締役 大塚 浩文
