新入社員の営業研修｜配属直後の3か月で基本の型をつくる
配属からの3か月をどう過ごしたかで、新入社員のその後の伸び方は変わります。名刺交換や訪問マナーは覚えても、なぜその質問をするのか、なぜその順番で話すのかという根拠を持たないまま現場に出るケースは少なくありません。Sales Innovation Salon の新入社員営業研修は、STEP01のマインドセットと購買心理学、事前準備とリサーチ術から入り、訪問前の仮説づくりと初回訪問の流れを固めます。続くSTEP02ではヒアリングの黄金比と提案の組み立て、断り文句への向き合い方を反復し、架電件数や商談化率といった行動KPIを自分で管理できる状態を目指します。週1回のレッスンを3か月続けるので、日々の商談で試し、翌週に振り返る循環が生まれます。配属先の商材や訪問先の業種に合わせて題材を扱うため、翌日の商談でそのまま試せる点も新入社員向けの利点です。学んだ型は個人の記憶ではなく社内に残る資産となり、翌年の新人育成にも活用できます。育成計画の設計段階からご相談ください。
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基本情報
■対象：新入社員 営業研修 ■カリキュラム：STEP01 マインドセットと営業の基礎／STEP02 成約率を最大化する営業の型／STEP03 成果の再現と社内への定着 ■実施形態：弊社ノウハウスペシャリストによるレッスンを週1回×3か月 ■料金：B2B（企業・団体）1名 120万円（税別）。個人1on1プラン／グループプランあり ■その他：先輩社員の同行に依存しない育成体制づくり、行動分析パターンによる戦略の立て直しまで対応 ■運営：アカメディア株式会社／Sales Studio AKAMEDIA
価格情報
B2B（企業・団体）プラン 120万円／1名（税別）。週1回レッスン×3か月。3名受講の場合は360万円（120万円×3名）で、社内に指導者を3名育成できます。ほかに個人1on1プラン／グループプランもご用意しています。受講人数・実施形態により個別お見積り。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
用途／実績例
・新卒入社1年目の配属前研修、配属直後のOJTを補う場として ・支店や営業所ごとにばらつく初回訪問の進め方をそろえたい企業で ・先輩社員の同行頼みになっている新人育成の体制を見直すとき ・製造業の代理店営業、IT商材の新規開拓など初回接点が多い部門で ・翌年以降の新人教育を社内の指導者で回したい人事・営業企画部門で
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企業情報
アカメディアは、「クリエイティブ × テクノロジー」を柱に、 各領域の専門アソシエイツが集うプロフェッショナル集団です。 商品やサービスの企画・制作から発信まで一貫して手がけ、 未来型の価値体験を日本から届けています。
