適切な人員配置ができているかを随時マネージャー層が判断可能！
ZACでは、36協定や個社ごとの就業規則に準拠した残業・休暇管理が行え、 社員の労務状況がタイムリーに把握できます。 また、案件別に稼働工数を集計し、予定と実績を対比できるので、適切な 人員配置ができているかを随時マネージャー層が判断可能です。 現場社員は勤怠管理画面に残業時間が表示され、管理者サイドには 残業時間が閾値を超えた時にアラートのメールが届くため、会社全体の 働きすぎを防止できます。 【特長】 ■タイムリーな勤怠・労務状況の管理で残業を抑止 ■スマホ対応のクラウド製品で社外での利用も可能 ■案件のタイムリーな着地見込みが把握可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【クラウドERP ZACで解決できる課題】 ■社員の残業を抑止したいが業務負荷が具体的に把握できない ■システムが社外から利用できないため出社しての入力が必要 ■長期案件が多く工数・原価実績進捗が予定通りか把握しづらい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、 これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける企業です。 卓越した発想力と新しい技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援する クラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで 支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供。 また、業務システム構築を通じて、クライアントのマネジメントシステムの構築を 支援すると共に、自社のマネジメントの枠組みもより一層の強化をしてまいります。
