安全配慮義務違反の事例のほか、対策として監視カメラが有効である旨も解説しています！
安全配慮義務とは、労働契約法第5条に基づく「使用者が労働者の生命や 健康を守る責任のこと」をさします。 違反すると多額の賠償責任や企業の信用失墜のリスクにつながりかねません。 本記事では、安全配慮義務違反が認定された代表的な事例と裁判所の判断 基準を詳しく解説し、今すぐ実践できる具体的な対策を紹介します。 記事を読むことで、安全配慮義務違反のリスクを軽減し、従業員と企業を守る 方法の理解につながります。 ※コラムの詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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長年EMS事業で培ってきたノウハウとネットワークを、 世の中の「抜苦与楽」（苦を抜き、楽を与える）に活かそう。 その思いで、「こんなものできませんか？」「こんなことで困ってます」との声に、「すぐやる」精神で応えてきました。 今後も、MIYOSHIイズム（行動目標）を軸に、情熱をもって、夢実現に取り組んでいきます。