基礎知識や改正点のポイント、必要な仕組み作りに焦点を当てて解説
働き方改革関連法は、労働者にとっては同一労働同一賃金の実現や ワークライフバランスの向上、企業にとっては魅力ある職場作りによる 人材不足解消などを後押しする法律です。 ほとんどの改正点はすでに施行済みで、一部事業・業務に限って経過措置が 取られていた時間外労働の上限規制も、施行されております。 本記事では、働き方改革関連法についてより理解を深めるために、 基礎知識や改正点のポイント、必要な仕組み作りに焦点を当てて紹介します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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