若者を含む建設就業者の現状など！理由や4つの対策・新3Kを解説
近年、建設業界における若者離れが深刻化しています。 同時に急速な高齢化も課題となっているなか、「限りある人材の有効活用」と 「若者の入職促進による将来の担い手の確保」が急務です。 本記事では建設業で若者離れが進む現状や、その背景にある理由と対策・ 人材確保に取り組む企業の事例などを紹介します。 ※コラムの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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長年EMS事業で培ってきたノウハウとネットワークを、 世の中の「抜苦与楽」（苦を抜き、楽を与える）に活かそう。 その思いで、「こんなものできませんか？」「こんなことで困ってます」との声に、「すぐやる」精神で応えてきました。 今後も、MIYOSHIイズム（行動目標）を軸に、情熱をもって、夢実現に取り組んでいきます。
