価値観が違う外国人を受け入れる事で既存の社員さんの動きが変わった事例をご紹介
宿泊業を展開するお花見 久兵衛様へ、外国人採用を行った事例を ご紹介いたします。 同社では、インバウンドが増えてきたための対応するために 外国人採用を検討していました。 導入により、外国の方への翻訳が出来ることになり、また中長期で 会社経営を考えると外国人雇用は必修でした。 【事例概要】 ■背景 ・人手不足、採用難 ■結果 ・価値観や考えの違いを持った人が入ってくる事で、 最初は上手くいかなかったが、それを受け入れる事で 既存の社員さんの動きが変わった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
スマイルリンクは、企業様の事業の高付加価値化、事業構築を支援しております 特にCAD/CAMの効率化、コストダウンは即効力のある提案として実績あがります！ 人材不足や材料高といった環境の悪化に加え、自動車のEV化などによる構造変化、米国をはじめとする関税などの政治リスク。 事業を取り巻く環境は先の読みにくい状況になってきました。 このような中、今までの図面支給による加工だけでは、理屈の通らないコストダウン要求など苦しい状況は変わりません。 これから生き残っていく企業は、設計力・開発力のある企業であることは間違いありません。 まずは、設計力の重要なツール、CAD/CAMの見直しが必要です。 スマイルリンクが提案させて頂きます。
