約300社の業務改善を担当した社労士が解説！残業代UP＆残業時間上限規制の真実とは？
働き方改革関連法が2019年4月に施行され、はや数年が経ちました。 いよいよ建設業においても今まで猶予されてきた、長時間労働への 罰則付き規制が始まります。 そこで本資料では「建設業の働き方改革」に特化し、これから起こりうる 課題と対策について、社労士がわかりやすく解説。 規制へのリスク対策をしながらも、生産性向上や業務効率改善に役立つ 改善術を実際の事例と合わせてご紹介します。 【掲載内容】 ■「建設業の働き方改革」とは何か? ■なぜ建設業では残業時間の上限規制が2024年まで猶予されたのか? ■対応が必要な法改正とスケジュール ■対応しないとどうなる？「建設業の働き方改革」2つの法改正 ■［特集］社労士が解説！実践すべき業務改善のポイント ■ANDPAD サービスのご紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【掲載内容 詳細】 ■［特集］社労士が解説！実践すべき業務改善のポイント ・教えて社労士さん！みんなが気になる「よくある質問」 ・ケース1：業務改善をしなかったA社の場合 ・ケース2：業務改善を進めたB社の場合 ・生産性UPのための業務改善、押さえるべき3つのポイント ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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2016年のサービスリリース以来、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数23万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、68万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
