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当社では、4つの改革「経営戦略改革」「仕組・組織構造改革」 「人事制度・教育制度改革」「組織風土改革」をバランスよく推進し、 健康体の企業を創りあげる経営コンサルティングを行っております。 また、改善点を見出し、経営者の方・スタッフの方々とタッグを組んで活動し、 成果を出します。各分野に精通した専門コンサルタントがご要望に お応えできるよう全力でサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【コンサルティング契約の流れ】 1.貴社からのご依頼 2.面談でのヒアリング（無料） 3.プレ経営診断の実施（無料） 4.コンサルティング提案書のご提出 5.ご契約 6.コンサルティング支援活動（有料） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【改革メニュー】 ■経営戦略改革 ・外部環境の変化に適応し、企業の存続を可能にする （ゴーイングコンサーン）経営戦略の改革を推進 ■仕組・組織構造改革 ・経営戦略を実行し、経営成果を出すための業務の仕組、組織構造の改革を推進 ■人事制度・教育制度改革 ・社員が高いモチベーションで仕事ができる人事制度・教育制度改革を推進 ■組織風土改革 ・企業の人格である組織風土が能動的で明るい風土になる改革を推進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、企業の活性化、風土改革と行動力学に重点を置いたコンサルティング会社です。 また、企業がおかれている状況を適切に判断しながら、各分野に精通した 専門コンサルタント（経営戦略・経営管理系、営業改善系、開発・技術改善系、 生産管理・購買・生産改善系、人事労務管理系、マナー・コミュニケーション改善系）が ご要望にお応えできるよう尽力いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。