後継者選びとそれに伴う課題把握と解消についてサポート！ ※財務リスク診断資料進呈中！
当社では、『スモールM＆A（事業承継）コンサルティング』を提供しています。 プログラムは、「売手アドバイザー（FA・代理人）」と、「買手アドバイザー （FA・代理人）」の2つの個別テーマで構成。 しっかりとした事業承継の道筋が前倒しで構築できれば、あとは、一点の曇りも ない状態で、先代経営者として経営の引継ぎに専念できるようになります。 ご用命の際は、当社までお気軽にお問い合わせ下さい。 【特長】 ■永く一緒に働いて来てくれた社員の雇用を維持することの解決策が見えてくる ■今まで築き上げてきた大事な会社を失くさずに済む解決策が見えてくる ■多大な借金を子ども達に相続させずに済む解決策が見えてくる ■先代経営者としての老後の不安を払拭できる解決策が見えてくる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【2つの個別テーマ】 ■第1テーマ：売手アドバイザー（FA・代理人） ・売手側に立ってM＆Aにおける助言業務を行う ■第2テーマ：買手アドバイザー（FA・代理人） ・買手側に立ってM＆Aにおける助言業務を行う ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
株式会社村上経営コンサルティング 村上 徹（むらかみ とおる）／代表取締役 ・数字のプロ / 公認会計士として、株式上場をサポート ・採用のプロ / 採用定着士として、社員の採用定着を支援 ■実績（一部） （35年以上、社長の伴走者として活動） ・飲食業の会社の50店舗の事業計画作成を担当し株式上場達成 ・東証上場企業の社外役員（取締役・監査役）を歴任 ・採用定着支援で募集１名に対し１カ月弱で“応募40名”獲得 ■強みやお手伝いできること ・「採用定着支援」 ・「資金繰り改善」 ・「売上アップ支援」 ■大切にしている信念 ・「売上不足」も「資金不足」も、根本原因は『人材定着不足』にある ・定着する人材がいなければ、どんな対策も焼け石に水。 ・まずは人の問題を解決し、その先に資金と売上の突破口を開いていく。 ・『３～５年後の未来』を見すえる社長の、全力伴走者でありたい
