幅広いテーマをとりあげ、自分で考え、行動する「自立型社員」を早期に育成
『SWITCHノート』は、新入社員を「早期戦力化」するためのノート型ツールです。 「新入社員導入研修」と「OJT」の連動で日々の学習を効果的/効率的に進め 「場当たり的な育成」ではなく「計画的な育成」を実現。 これまで80社を超える企業様で導入いただいております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■「おぼえる！」「つながる！」「タメになる！」をキーワードに 幅広いテーマをとりあげる ■『導入研修編』『OJT編』の2冊の“ノート”を使い、導入研修とOJTを 連動させ、離れがちな「人事と現場の意識」を合わせるのに役立つ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みを解決】 ■新入社員／若手社員の教育はとっても大事。でも・・・ ・自分の仕事だけでも十分忙しいのになぜ新入社員の面倒まで 見ないといけないんでしょうか？ ・新入社員に仕事を教えるのに、教え方が具体的に どうしたらいいのかわかりません。 ・トレーナーだけに任せて上司や他のメンバーが何もしてくれないのが なんだか不満です。 ・若者の気持ちが分かりません。 コミュニケーションが取れるかどうか不安です。 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、顧客の未来人財づくりを支援する専門コンサルタント集団です。 The Mirai Management Visionに基づき、顧客との共生関係構築の実現と 一緒に働くメンバーとの共生関係の実現を目指してまいります。 また、顧客の人財づくり支援の基本として「共有」「共感」「共育」「共創」 「共生」の5つの「共＝一緒に」を掲げてお役立ちをしてまいります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。