クライアントのビジネス環境に合わせて、実践的な状況を想定した研修を企画いたします
当資料は、当社のビジネススキルセミナーについてご紹介した資料です。 コルブの経験学習理論に基づき、「経験」→「省察」→「概念化」→「実践」の サイクルを通して、自らの経験を通して学びます。 これは、受講者を中心に置き受講者の経験から生み出された概念をもとに 新たな課題解決方法として用いることが具体的な成功体験となり、 スキルとして積みあがるという学習モデルです。 当社では、受講者が主体的に研修に参加し自ら学ぶ環境を創出すると同時に、 その効果を最大化するサポートをいたします。 【掲載内容（抜粋）】 ■Phoenix Consulting（フェニックスコンサルティング）とは ■ミッション ■Phoenix ConsultingのApproach ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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【その他の掲載内容】 ■Global Communication Skills ■Business Skills ■Leadership and Management Skills ■Intercultural Awareness ■コーチとしてのリーダーを育てる– InsideOut Coaching ■Emotional Intelligence ■ご連絡先 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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21世紀は「人」の時代であると、私たち Phoenix Consulting, Inc.（PCI） は考えます。 モノ作りで日本が世界を牽引した 20 世紀を終え、私たちは今、劇的な第4次産業革命の時代を迎えています。 変化の激しい 21 世紀において、人やアイディアの価値が高まっています。 最前衛の21世紀型の「学び」を導入しながら、機械に勝る「創造力」を持つ人材の育成、個々のポテンシャルの開花にPCI は全力を尽くします。
