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お客様の声を取り入れ安全で使いやすい送電鉄塔建設用のクレーンを開発 全国の電力の安定供給に貢献します。
■油圧式による起伏、旋回、ウインチのスムーズな操作 ■アウトリガー組み替えにより、傾斜地15°でも据え置き可能
■巻上、起伏、旋回インバータ制御でスムーズな運転が可能 ■コンパクトな無線機操作 ■制御盤の地上置きでメンテナンスがし易い 【ジブ長さ】13.39m 作業半径:1.14m~12m 吊上能力:9.806kN 【地上揚程】標準65m 最大95m 【マスト全長】標準60m 最大90m 【総重量】12.5t(クレーン本体 60m時)
■2mの頂部マストを採用する事で、マストを設置した状態でサポート組込など安全な組立作業を実現 ■巻上、起伏、旋回インバータ制御でスムーズな運転が可能 ■コンパクトな無線機操作 ■制御盤の地上置きでメンテナンスがし易い 【ジブ長さ】18.75m 作業半径:1.65m~18.0m 吊上能力:16.61kN×18.0m、27.45kN×13.5m 【ジブ長さ】20.915m 作業半径:1.77m~20.0m 吊上能力:17.65kN×20.0m、27.45kN×13.5m 【地上揚程】標準117m 147m 最大165m 【マスト全長】標準100m 130m 最大150m 【総重量】32.0t(クレーン本体 102m時)
■2mの頂部マストを採用する事で、マストを設置した状態でサポート組込など安全な組立作業を実現 ■巻上、起伏、旋回インバータ制御でスムーズな運転が可能 ■コンパクトな無線機操作 ■制御盤の地上置きでメンテナンスがし易い 【ジブ長さ】12.9m 作業半径:1.22m~13.0m 吊上能力:19.61kN×10.58m、15.39kN×13.0m 【ジブ長さ】16m 作業半径:1.38m~16.0m 吊上能力:19.61kN×10.5m、12.25kN×16.0m 【地上揚程】標準95m 最大125m 【マスト全長】標準80m 最大110m 【総重量】21.7t(クレーン本体 80m時)
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2025年08月20日 このたび、弊社代表取締役山根が、2025年8月29日(金)に開催される「多様化する企業の資金調達理解促進セミナー」に登壇する運びとなりました。 岡山県・岡山市は内閣府の第2期スタートアップ・エコシステム拠点都市に「NEXTグローバル拠点都市」として選定されました。 本セミナーは岡山独自のスタートアップエコシステムの醸成およびベンチャー企業支援の活性化を祈念するとともに、応援の一環として開催されます。 弊社代表山根は本セミナーにおいて、上場時の体験談を基に「プロマーケット上場で描く企業の経営モデルについて」と題して講演を予定しております。 【開催概要】 日時:2025年8月29日(金) 13:45~17:45 場所:CENTRAL FOREST 第一セントラルビル(岡山市北区本町6-30) 主催:東京証券取引所、日本証券業協会、福岡証券取引所 共催:岡山産業振興財団 後援:岡山県庁、岡山市役所
都内のダーツバーに弊社の業務用アロマディフューザー「マジェスタフレグランス」を導入いたしました。 設置したモデルは、ブラックで香りの拡散力の高い「MF-02S」。 香りは空間の隠れた主役。 ダーツと香りのダブル演出で、上質な時間をお楽しみいただける空間です。
企業向け体験型研修『ターゲット・ナビゲーション』の紙上体験資料を公開しました。 4~6名チームで地図上のターゲット攻略/PDCA2回で学びが定着。 柔軟思考・合意形成・時間管理など、現場で効く“チームの仕事力”を強化。 研修後はチーム/個人のふりかえりで、職場の具体行動へ落とし込み。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【資料】紙上で体験!野外体験型学習『ターゲット・ナビゲーション』
「ホトロンの非接触スイッチ」はドアノブやスイッチに直接触れずドアを開閉できるので衛生的! 手をかざすだけの「手かざしセンサー」、足を間口に入れるだけの「フットスイッチ」の2種類からお選びいただけます。 食品工場・外食施設や病院・介護施設など、衛生面に配慮したい場所のウイルスや細菌の感染リスクを軽減します。 【特長】 ○触れずにドアを開閉できるのでウイルス感染リスクを軽減 ○用途や使用場所によって選べる豊富なバリエーション ○食品工場や医療施設など衛生面に配慮したい場所に最適 ○スイッチ方式のため不要な検知を防ぐ 【ラインナップ】 ■手かざしセンサーシリーズ ○露出防水型 正面・下・左右向きタイプ「PF-R5」 ○露出型 正面向きタイプ「PF-R1」 ○埋込型 正面向きタイプ「PF-U2」 ○露出型 下向きワイドタイプ「PF-R4」 ■フットスイッチシリーズ ○間口が広い薄型 縦光線タイプ「PF-01S」 ○間口が広い薄型 横光線タイプ「PF-03S」 ○標準型 横光線タイプ「PF-05」 ◎詳しくはカタログをダウンロード、またはお問い合わせください。
昇進昇格試験における「上長の主観」「感覚的な評価」といった課題を解決する導入事例カタログを公開しました。ケーススタディ型アセスメントを活用することで、社員の“考える力”を可視化し、公平かつ納得感のある昇格判断を実現した企業の成功事例をご紹介しています。適材適所の人材登用や組織風土の刷新など、導入効果も多数。導入前後の変化や評価方法もわかりやすく掲載しています。 ▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください 【導入事例】公平な昇進昇格試験を実現するケーススタディ型アセスメント