梱包資材ほか『MROカラー製品』

色による識別で作業効率アップ！ストレッチフィルムや梱包用のテープ、作業区分の区分けに便利なラインテープを多色展開しています

富士工業では、カラーバリエーション豊富な資材を提供しております。 色による識別は、アルバイトや外国人労働者への指示もわかりやすく、 作業効率アップに繋がります。 ■　包装資材　■ 『ストレッチフィルムカラー』 ・出荷先・賞味期限・製造日等、梱包物の仕分け ・作業効率の改善、誤配防止 ・梱包物の隠蔽用途 『OPPテープカラー』 『布テープカラー』 ・内容物の識別や出荷先の区別、梱包した月の色分け、 　先入れ先出し出荷の管理など ■　ラインテープ　■ 『ラインテープ美』 ・食品、製造、建設、医療などさまざまな現場で長期間使え、 　高耐久性・抗菌機能を備えた超薄型ラインテープ 『GLOBEラインテープ』 ・作業現場での区分け・線引きなどに ・品質とコストを兼備 ※詳しくはカタログPDFをダウンロードしていただくか、 お気軽にお問い合わせください

• その他

ストレッチフイルムにカラー品登場！ 梱包物を色で確認、作業効率改善、プライバシー対策、日焼け防止にも役立ちます。

「オーキッドカラーストレッチフイルム」は、5種類のカラーバリエーション。 出荷先・賞味期限・製造日等、梱包物の仕分けが一目で分かり、作業効率の改善、誤配防止にもつながります。 また、黒色は紫外線による梱包物の日焼け防止、梱包物の隠蔽用途にもご利用できます。 【特徴】 ■厚み20μの肉厚フイルムを使用している事による耐久性 ■5色のカラーバリエーション（黒・赤・青・黄・白） ■食品工場だけでなく様々な出荷現場にて活用 ■梱包物の区別が容易に可能 ■荷物の先入れ先出し出荷のロット管理に ■日焼け防止、目隠し用途、異物混入対策等 様々なニーズに対応 ※資料は下記よりダウンロードいただけます。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

• 安全保護・消耗品

多彩なカラーバリエーションで、内容物の識別や出荷先の区別が可能！先入れ先出しの管理にも！有機溶剤不使用で、環境に優しい

「カラーOPPテープ tesa4263E」は、手貼り、機械貼り問わず、 段ボールや発泡スチロールなどの梱包に適したOPPテープです。 12色の豊富なカラーバリエーションで、内容物の識別や出荷先の区別、 梱包した月の色分け、先入れ先出し出荷の管理などの用途にご利用いただけます。 ■特長 ・手貼り、機械貼り、軽～中量物の梱包に最適 ・有機溶剤を使用せず、環境にやさしい ・テープの重ね貼りが可能 ・テープの背面に油性インクで文字入れが可能 ※詳しくはカタログPDFをダウンロードしていただくか、 お気軽にお問い合わせください。

• その他

梱包物の色分けに最適！赤・青・黄・緑・黒・白のカラー布テープ。先入れ先出しの管理にも！

『オーキッド布テープカラー』は、富士工業株式会社が取り扱っている粘着テープです。 梱包物の色分けに最適なオーキッド布テープの着色品です。 内容物の識別や、先入れ先出し出荷の管理などにご利用いただけます。 サイズ 50mm×25M、入数 30巻、赤・青・黄・緑・黒・白の6色です。 粘着テープのプロフェッショナルが、お客様のニーズに対応いたします。 詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• その他

作業現場での区分け・線引きなどに最適！高品質のラインテープ

『ラインテープ』は、コストパフォーマンスに優れた高品質の粘着テープです。 白・黄・赤・青・緑・トラの6色があり、作業現場での区分け・線引きなどに最適です。 【規格】 ■色：白・黄・赤・青・緑・トラ ■50mm×33M ■24巻 ■1巻シュリンク包装 詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 防水テープ・ボンド・ドレン・保護パネル

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。