2020年5月11日の『産経デジタル』でサーモグラフィーを使用した検温の様子が紹介されました。

体温測定に専門設計され測温範囲30～45℃で誤差±0.5°。顔認識等AIで誤検知防止。他製品のほとんどは工業用の代用で誤差±2°

人体、動物等の体表温度検知専用に特別設計され、測温範囲30～45℃、測温誤差わずか±0.5℃の高精度サーモグラフィーです。 顔認識機能を搭載し、自動で顔を追尾しながらリアルタイムで表示。 新型コロナウィルス感染者などの検査にも使用可能です。 持ち運びに便利なハンディタイプ。 ■ポイント１：検知精度±0.5℃ 一般の製品は測温範囲が広い代わりに誤差(±2-3°)が大きいのに対し、弊社が一次代理店として販売しているHikvision製品は、範囲30～45℃の中で誤差わずか±0.5℃と高い精度での検知が可能です。 ■ポイント２：顔認識AI搭載 一般の製品は視野内の最高温度だけを検出するのに対し、顔の温度だけを検出する自動顔認識AIを全製品に搭載。 ■ポイント３：ラインアップが豊富 設置場所や入口の広さに合わせ、入場者の流れを滞留させずにスクリーニングするには、カメラと顔の視野・距離などが重要となります。 弊社では圧倒的なラインナップにて様々なシーンに対応できます。 ■ポイント４：世界での販売実績 中国を始め、世界各国でその高い精度が認められた販売実績があります。

• その他計測器
• 介護用品
• セキュリティ診断

■ 受賞作品「OPELAIII Cx」の評価ポイント 世界68の国・地域から集まった約10,000件の応募デザインの中から、129名のデザイン専門家による厳正な審査が行われました。 弊社の「OPELAIII Cx」は、以下の3つの柱において高い評価をいただき、受賞に至りました。 革新的なイノベーション： 既存の概念にとらわれない新しいアプローチにより、[ウェアラブル無影灯]を実現しました。 徹底した使いやすさ： 徹底したユーザー視点に基づき、直感的かつストレスのない優れた操作性を追求しました。 人間工学（エルゴノミクス）を追求したデザイン： 素材の選定からプロダクトデザインの細部に至るまで、過酷な現場に立つ世界中の医師の健康と快適さを第一に考えました。身体的負担を軽減し、パフォーマンスを最大化させるためのエルゴノミクスを徹底しています。 受賞作品の詳細は、iF公式デザインポータルサイトhttps://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/opelaiii-cx/739885 にて公開されています。

パーティションメーカーのアイピック株式会社が、建築基準法における不燃材料の定義と、オフィス内装におけるその重要性を解説いたします。 防火材料は火災時の安全性に応じて不燃・準不燃・難燃の3段階に分類されます。アイピックでは、建物の規模や用途によって使用が義務付けられる「内装制限」がに対応する、高い防火性能を証明する不燃認定を受けたアルミパーテーションを取り扱っております。 適切な素材の選定は、従業員の生命を守るだけでなく、企業の資産保護や事業継続計画（BCP）の観点からも極めて重要です。法規制の遵守とデザイン性を両立させた安全な空間づくりをご提案いたします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ オフィスからトイレブースまで、内装間仕切りの設計施工は、パーティション専門メーカーのアイピックにお任せ下さい！ 「ライブオフィス＆ショールーム見学のご予約を承っております。」 東京都千代田区岩本町3-8-16NMF神田岩本町ビル6F お問い合わせはフリーダイアル 0120-020-720 (平日10:00～17:00)までお気軽に！

JECA FAIR 2026 第74回電設工業展に出展いたします。 期間：５月２７日・２８日・２９日 会場：東京ビックサイト　東１・２・３・８ホール ぜひ御来場のほど宜しくお願いいたします。

白山工業株式会社（本社：東京都府中市、代表取締役社長：吉田稔 https://www.hakusan.co.jp/）と株式会社JR東日本建築設計（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤喜彦 https://www.jred.co.jp/）にて共同開発したJRE被災度判定支援システムGragramが、 2026年3月28日にグランドオープンするTAKANAWA GATEWAY CITYおよび、まちびらきとなるOIMACHI TRACKSの全棟に導入されました。 詳しくは以下のリンク資料をご覧ください。

弊社は2026年3月27日付で、興和株式会社からの株式譲渡により、株式会社SmartHR の完全子会社となりましたのでお知らせいたします。 本件は、株式会社SmartHRが有する強固な経営資源とネットワークを最大限に活用し、弊社のサービス提供体制をより安定的かつ高度なものへと進化させるための前向きな決断でございます。 なお、株主変更後におきましても、弊社の事業内容、商号、およびサービス提供体制に変更はございません。これまで以上に、皆様のご期待に沿えるよう役職員一丸となって邁進する所存です。 本件の詳細につきましては、SmartHR社プレスリリースも併せてご参照ください。 今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。