【インフラ検査・維持管理展2019】出展のお知らせ

巻尺での測定の代替えで点検・工事の信頼性アップ！結果保証データを簡単計測。ホーム構造物・信号・トンネル・架線での実績多数

当社のトンネル断面／建築限界測定器『LDM300A』は、 1台でトンネル断面自動計測とピンポイント計測ができます。 台座をレール上に設置して測定したい箇所にレーザーを照射して測定SWを押します。 レール面と軌道中心からの水平距離、高さが計測され、 同時に建築限界図上に測定ポイントが描画され離隔値も計算されます。 【特長】 ■カラーグラフィック液晶搭載 ・現地で測定結果の確認が可能 ■傾斜センサー搭載 ・専用台座でカント計測が可能 ■コンパクト＆省力化 ・拡幅測定機能有り ※レンタルにご興味ある方は下記「お問い合わせ」ボタンに、レンタル希望と記載ください。

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最大５００mまでの距離を精度±１ｍｍで測定可能！最大測定レート２５０Hｚ。IP65準拠で+60℃の環境でもOK。レンタル可能

『D-series』は、高速測定 250Hzを実現した高精度レーザー距離センサーです。 当製品は、IP65準拠しており-40℃～+60℃の環境でも測定可能。 さらに、９９台まで同時接続することができます。(RS422/RS485) 当社では、使用方法、導入、コントロールソフトの開発、設置後のサポート等、技術サポートも万全です｡ ご心配な点等御座いましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 ▼レンタル（有償）可能！ 対象機種：DPE-10-500 最短一日からレンタル可能 ※詳細は下記お問い合わせボタンよりご連絡ください。 【特長】 ■高速測定　250Hzを実現 ■100m測定(専用反射板使用時500m) ■350ｇの小型軽量（140ｘ78ｘ48ｍｍ） ■測定温度使用 -40℃~+60℃ ■各種インターフェースに対応（PROFINET/EtherNet/EtherCAT） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※当社の非接触レーザー距離センサーの旧シリーズ（ DLS-C FLS-Cシリーズ）は在庫がなくなりましたので販売終了しております。

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業務用情報端末メーカーのオーディーエス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：砂長潔）は、2026年3月3日（火）～6日（金）に東京ビッグサイトにて開催される流通・小売業向けの情報システムの国内最大展示会「第42回流通情報システム総合展 リテールテック JAPAN 2026」に出展します。 レストランで注文から決済までをテーブルで完結させるテーブルオーダーシステム端末として、あるいは、各種窓口や店頭での本人確認用システム端末としてなど、様々なビジネスシーンで活用いただけるNFCリーダー/ライター搭載Androidタブレット「TA2C-NF8」および3月発売予定の新製品であるNFCリーダー/ライター搭載Windowsタブレット「TW2A-NF9LTA」をメインに、近年さまざまな業界で社会問題化している人手不足・人材確保が難しい業界に向けて、業務効率の改善、更にはNFCソリューションを活用した新たなビジネスチャンス創出に向けた提案をいたします。

バイタリティ人材が集まる！日本初！「対面プレゼン形式」の採用オークション 企業の「知名度」ではなく、「熱意」で採用が叶う。 書類選考なし。求職者のプレゼンを見て即日入札。 開催日後5日で内定 【対象人材】 ・”24時間働ける”熱量を持つ方(=バイタリティ人材)　例：元自衛官、元M&A仲介、元外資生保 ・16personalitiesの性格タイプの中で、E○F○型の人＝外向的・直観的タイプの方 ・熱意あふれる20〜30代

人材育成の方針はある。 単年度の研修計画も立てている。 しかし―― ・「来年・再来年まで見据えた育成ストーリーが描けていない」 ・「毎年テーマが変わり、積み上がっている実感がない」 ・「結局“研修実施”が目的になってしまう」 このようなお悩みはありませんか？ 本セミナーでは、実際に複数年にわたる人材育成計画を設計・実行している企業事例として、キヤノンマーケティングジャパン株式会社様をお招きし、 なぜ長期育成に踏み切ったのか どう設計し、どう現場に根付かせたのか そして、どんな苦労があったのか を、企画・運営の当事者の言葉で深掘りしていきます。 「理想論」ではなく、実践企業のリアルを持ち帰っていただけるセミナーです。 ■ 当日の内容（予定） １．長期人材育成が求められる背景 ２．キヤノンマーケティングジャパン様の取り組み概要 ３．複数年育成計画の設計思想 ４．半年間にわたるソフトスキル育成プログラムの実際 ５．受講者・現場・上長の反応 ６．実施にあたっての苦労と乗り越え方 ７．Q&Aセッション

ビジネスエンジニアリング株式会社は、2026年3月12日（木）に「mcframe Day 2026」を東京にてリアル開催いたします。 【製造業の経営層・IT・製造部門の皆様へ】 激変する市場環境下で、製造業が次に打つべき一手とは？ 「DXを推進したいが、どこから手をつけるべきか」「AIを現場でどう活用するべきか」 誕生から30年、日本のものづくりを支え続けてきたシステムベンダーが、豊富な導入事例とともに、これからの未来を切り拓くための革新的なヒントを提示します。 ■ここが見どころ ・【成功事例の裏側】 先進企業はどう壁を乗り越えたか？実践的な知恵を共有 ・【次世代AI戦略】 現場をどう変える？業務を劇的に進化させる最新技術を公開 ・【本質を掴む】30年の知見が凝縮された、国産ERPの真髄を会場で目撃 詳細は以下URLまたは、下部にある「詳細・お申し込み」ボタンより、公式サイトをご覧ください。 公式サイト：https://forum.b-en-g.co.jp/mcframeday/2026/19 皆様と会場でお会いできることを、心より楽しみにしております。

2025年、AIはもはや「特別なツール」ではなく、ビジネスの「インフラ」となりました。これまで蓄積してきた知識やスキルのいくつかは、AIによって代替される、スキルの陳腐化が加速する時代になっています。 「AIの方が精度高く実現できるようになった今、人間は何を学ぶべきなのか？」 「人事や育成担当に求められる役割はどう変わるのか？」 本セミナーでは、海外での人材育成トレンドを参考にしながら、2026年に従業員が学ぶべきこと・教育担当者が押さえておくべきトレンドを、年間300社以上の社員教育設計をサポートする専門家が解説します。AIに代替されないこれからの「ヒューマンスキル」とは何か、を学ぶ1時間です。 ＜こんなお話しをします＞ AIの登場で加速するスキル・知識の陳腐化って？ 2026年、学習すべきスキル・知識はこれ！ 変わる人事・人材育成担当の役割とは？ 具体的な実践方法