有効換気量率９９％！熱交換換気システム『LWZシリーズ　天井組込みタイプ』のプロモーション動画完成！

有効換気量率99％（Class A1）、エコ換気システムのハイエンドモデル（無償設計サポート有り）

『LWZ-130シリーズ』は、大型ヘキサゴン熱交換素子の採用により、 熱交換率最大93％を実現した熱交換換気システムです。 断熱材を一体成型することで断熱性・気密性を高め、 かつ有効換気量率99％を達成。 5ｍ2/h刻みの細やかな風量設定が行えるため、建物に応じた換気設計ができ、省エネにも貢献します。 本体のケーシングを一体成型し、コンパクトでありながら高性能なモーターとファンを内蔵。 騒音を低減しながら１台で延床面積約140m2まで対応可能な大風量も実現しました。 【特長】 ■日本の住宅向けに開発された天井組込みタイプ ■有効換気量率99%(ClassA1) ■熱交換効率最大93% ■全熱交換、顕熱交換　選択可能

• 換気・排煙機器設備
• 熱交換器
• 換気システム

このたび、販売管理業務のデジタル化を支援する資料「デジタル化のススメ ～販売管理業務編～」を公開しました。 本資料では、請求書発行、債権・債務管理、受発注業務、在庫管理など、販売管理に関わる幅広い業務の課題と、 その解決に向けたデジタル化のポイントをご紹介しています。 また、インボイス制度への対応や電子保存、クラウド活用によるテレワーク環境の整備、業務効率化など、企業のDX推進に役立つ情報も掲載しています。 販売管理業務の見直しやバックオフィス業務の効率化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。

お客様各位 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　 　　　　　 　　　　 関西営業所移転のご案内 拝啓　盛夏の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 さて、このたび弊社関西営業所はサービス向上を目的として、下記住所へ移転することとなりましたのでご案内申し上げます。 なお、関西工場につきましては、従来どおり現在の所在地にて業務を継続いたします。 これを機に社員一同、より一層皆様のご期待にお応えできますよう努めてまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 営業開始日　　　2026年8月24日（月） 住　　　所　　　〒520-0832 　　　　　　　　滋賀県大津市粟津町11-1 　　　　　　　　　　　　　　　　 　マルシンビル 4階 電　　　話　　　077-548-6081 Ｆ　Ａ　Ｘ　　　077-548-6082 ※電話・FAX番号は変更ございません。 JR琵琶湖線 石山駅・京阪電気鉄道石山坂本線 京阪石山駅　南口より徒歩約1分

神奈川県にありますピラティススタジオ様に、マジェスタフレグランスを導入いただいております。 導入いただいている機種は「MF-01」（月額8,800円） タワー型のスタイリッシュなデザインで、スリムなボディのため、ピラティスやトレーニングなど、心と身体を整える場所にも自然と馴染みます。 お選びいただいた香りは「柚子」。 もぎたてのようなフレッシュな柚子の爽やかさに、上品な和を感じさせる清潔感のある香りです。 ご来店されるお客様に、清潔感のある心地よい空間はもちろん、いつもとは違う「特別感」も感じていただけるよう、香りで空間を演出しております。 マジェスタフレグランスでは、店舗・サロン・スタジオ・オフィス・スポーツ施設など、さまざまな空間に合わせた香りをご提案しています。 香りによる空間演出をご検討でしたら、弊社までお気軽にお問合せください。

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「新商品や新サービスをリリースする際に役立つ『2つの価格戦略』とは！？」ページを2026年08月13日（木）に公開しました。 新商品や新サービスをリリースする際に役立つ『ペネトレーションプライシング』と『スキミングプライシング』の2つの価格戦略について解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■「価格設定」で抑えるべき3つのポイント ■『ペネトレーションプライシング』とは？ ■『ペネトレーションプライシング』の特徴とメリット ■『スキミングプライシング』とは？ ■『スキミングプライシング』の主な特徴 ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/two-pricing-strategies-2026-08/

初田工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～初田工業様の場合～ 「KING OF TIME」を入れたことで、「エラーを見つける、声をかける」動きが取れるようになったことが、 勤怠管理を確実に行う点でとても大きなポイントになりました。 システムをきっかけに、従業員に積極的に声をかけることができ、 それが想像以上にコミュニケーションにつながったというところもあります。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・タイムカードを収集するまで状況がわからず、限られた時間で勤怠を確定する必要があった ■導入のポイント ・グループ会社での導入・サポート実績による安心感と、１か月で本稼働が叶ったスピード感 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。