スクリーンリーダーで学ぶWebアクセシビリティ

弊社は、建設現場での熱中症対策として導入実績がある「冷風分散ダクト一体型スポットクーラー」を展示します。 実際に涼しさを体感していただきながら、スタッフが詳しくご案内いたしますので、 是非弊社ブース「16-22」へお立ち寄りください。 ▼展示会情報 日時：2026年6月17日（水）～ 20日（土）10:00～17:00 会場：幕張メッセ ブース位置：16-22 公式サイト：https://cspi-expo.com/ ご来場には「事前来場登録」が必要です。下記よりご登録いただけます。 https://cspi-expo.com/entry/ ▼出展製品 冷風分散ダクト一体型スポットクーラー https://www.sat.co.jp/heat-prevention/

Google アナリティクス 4（GA4）で詳細なアクセスデータを確認するうえで、重要な機能のひとつである「探索レポート」。 本セミナーでは、探索レポートの基本的な作成方法を解説するとともに、初級者の方がつまずきやすい「セグメント」の使い方についてもわかりやすくご紹介します。また、近年注目が高まっているAI経由の流入について、GA4でどのように確認できるのかもあわせて解説します。 ※本セミナーは2025年10月に開催したセミナーをアップデートした内容となります。 ■このようなかたにおすすめ ・企業のWeb担当者 ・GA4を使用したデータ抽出をご担当されている方 ・GA4の探索レポート作成方法を学びたい方 ※当社と同業の企業、および個人の方のお申し込みはご遠慮ください。 ■アジェンダ １．探索レポート基本概要 ２．GA4レポートの種類 ３．探索レポートの作成例、活用場面 ４．サービスのご紹介 ５．総括・質疑応答 ※上記アジェンダの内容は、予告なく変更する場合があります。ご了承ください。

弊社は、製造や物流現場での熱中症対策として導入実績がある「冷風分散ダクト一体型スポットクーラー」を展示します。 実際に涼しさを体感していただきながら、スタッフが詳しくご案内いたしますので、 是非弊社ブース「S10-15」へお立ち寄りください。 ▼展示会情報 日時：2026年7月1日（水）～ 3日（金）10:00～17:00 会場：東京ビッグサイト ブース位置：S10-15 公式サイト：https://www.manufacturing-world.jp/tokyo/ja-jp.html ご来場には「事前来場登録」が必要です。下記よりご登録いただけます。 https://www.manufacturing-world.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1697040714429923-AHS ▼出展製品 冷風分散ダクト一体型スポットクーラー https://www.sat.co.jp/heat-prevention/

近年、企業単体を狙ったサイバー攻撃に加え、委託先・取引先など第三者を起点としたサイバーインシデントが増加しています。 その影響は、自社に直接的な攻撃がなくとも、事業停止・情報漏えい・ブランド毀損へと連鎖的に波及するケースも少なくありません。 そんな中、リスク管理部門や情報セキュリティ部門の方より、 ・委託先のセキュリティリスク管理の必要性は理解しているが、手が回らない ・チェックリストやアンケートはあるが、更新・判断が属人化している ・委託先や担当部門間の連携を上手に行いたい といったご相談を多くいただきます。 本セミナーでは、リスク管理部門や情報セキュリティ部門の方向けに、こうしたサプライチェーンリスクの最新動向を踏まえ、 サードパーティリスク管理の重要性とちょうどよい仕組み化のポイントを解説します。 【講演者】 NRIセキュアテクノロジーズ　瀬戸 達也 【参加対象】 ・リスク管理部門の担当者 ・情報セキュリティ部門・CSIRT・情報システム部門の担当者 ・委託先・取引先管理を担当している方 ・サプライチェーンリスク管理（TPRM）を推進している担当者

本セミナーは、2026年4月23日に実施した標記タイトルのセミナーを動画でご視聴いただくものです。 本セミナーでは、社員の主体性とチームワークを引き出す根っこにあるエンゲージメントに注目し、社員のエンゲージメントを高める本質とその主体性とチームワークを高めるOKRを軸とした体系的な組織基盤のつくり方について、企業の支援事例を交えながら具体的にお伝えしています。 【本セミナーでお伝えする主なテーマ】 ・今企業が注力すべき最重要テーマ ・社員のエンゲージメントを高める4つの要素 ・エンゲージメントを高めるOKRの威力 ・主体性とチームワークを高める「5つの組織基盤づくり」 ・「5つの組織基盤づくり」の取り組み事例 【こんな方におすすめ】 ・社員にもっと主体的・積極的に働いてほしいと考えている経営者・幹部の方 ・組織の一体感やチームワークに課題を感じている方 ・マネジャーのリーダーシップやマネジメント力を高めたい方 ・採用力や定着率を高め、魅力ある職場をつくりたいと考えている方