【参加企業募集中】3月９日　第一回採用オークション開催！@汐留

バイタリティ人材が集まる！日本初！「対面プレゼン形式」の採用オークション 企業の「知名度」ではなく、「熱意」で採用が叶う。 書類選考なし。求職者のプレゼンを見て即日入札。 開催日後5日で内定 【対象人材】 ・”24時間働ける”熱量を持つ方(=バイタリティ人材)　例：元自衛官、元M&A仲介、元外資生保 ・16personalitiesの性格タイプの中で、E○F○型の人＝外向的・直観的タイプの方 ・熱意あふれる20〜30代

人材育成の方針はある。 単年度の研修計画も立てている。 しかし―― ・「来年・再来年まで見据えた育成ストーリーが描けていない」 ・「毎年テーマが変わり、積み上がっている実感がない」 ・「結局“研修実施”が目的になってしまう」 このようなお悩みはありませんか？ 本セミナーでは、実際に複数年にわたる人材育成計画を設計・実行している企業事例として、キヤノンマーケティングジャパン株式会社様をお招きし、 なぜ長期育成に踏み切ったのか どう設計し、どう現場に根付かせたのか そして、どんな苦労があったのか を、企画・運営の当事者の言葉で深掘りしていきます。 「理想論」ではなく、実践企業のリアルを持ち帰っていただけるセミナーです。 ■ 当日の内容（予定） １．長期人材育成が求められる背景 ２．キヤノンマーケティングジャパン様の取り組み概要 ３．複数年育成計画の設計思想 ４．半年間にわたるソフトスキル育成プログラムの実際 ５．受講者・現場・上長の反応 ６．実施にあたっての苦労と乗り越え方 ７．Q&Aセッション

ビジネスエンジニアリング株式会社は、2026年3月12日（木）に「mcframe Day 2026」を東京にてリアル開催いたします。 【製造業の経営層・IT・製造部門の皆様へ】 激変する市場環境下で、製造業が次に打つべき一手とは？ 「DXを推進したいが、どこから手をつけるべきか」「AIを現場でどう活用するべきか」 誕生から30年、日本のものづくりを支え続けてきたシステムベンダーが、豊富な導入事例とともに、これからの未来を切り拓くための革新的なヒントを提示します。 ■ここが見どころ ・【成功事例の裏側】 先進企業はどう壁を乗り越えたか？実践的な知恵を共有 ・【次世代AI戦略】 現場をどう変える？業務を劇的に進化させる最新技術を公開 ・【本質を掴む】30年の知見が凝縮された、国産ERPの真髄を会場で目撃 詳細は以下URLまたは、下部にある「詳細・お申し込み」ボタンより、公式サイトをご覧ください。 公式サイト：https://forum.b-en-g.co.jp/mcframeday/2026/19 皆様と会場でお会いできることを、心より楽しみにしております。

2025年、AIはもはや「特別なツール」ではなく、ビジネスの「インフラ」となりました。これまで蓄積してきた知識やスキルのいくつかは、AIによって代替される、スキルの陳腐化が加速する時代になっています。 「AIの方が精度高く実現できるようになった今、人間は何を学ぶべきなのか？」 「人事や育成担当に求められる役割はどう変わるのか？」 本セミナーでは、海外での人材育成トレンドを参考にしながら、2026年に従業員が学ぶべきこと・教育担当者が押さえておくべきトレンドを、年間300社以上の社員教育設計をサポートする専門家が解説します。AIに代替されないこれからの「ヒューマンスキル」とは何か、を学ぶ1時間です。 ＜こんなお話しをします＞ AIの登場で加速するスキル・知識の陳腐化って？ 2026年、学習すべきスキル・知識はこれ！ 変わる人事・人材育成担当の役割とは？ 具体的な実践方法

清水株式会社は、シアター1010(センジュ)北千住マルイにて「シミズ フェア2026」を開催いたします。 “次代(じだい)を紡(つむ)ぐ― new PROducts ―"をテーマに、皆様と シミズの思いを紡いで次の世代へ繋ぐために新製品やトレンドなどお客様の お役に立つ情報をシミズフェア会場にて発信していきたいと考えております。 快適な住空間づくりに必要な新製品を多数展示予定。建築金物・インテリア・ バリアフリー・接着補修剤・DIY製品など、現地にてお手に取ってご覧ください。 どうぞ皆様お揃いでご来場賜りますようお待ち申し上げております。