第26回 ⾃動認識総合展 出展のご案内

クラウド環境を活用した TAKAYA IoT プラットフォーム

近年、働き方改革の推進に伴い、生産性の向上や長時間労働の是正がより一層求められるようになり、企業は従業員の作業時間や作業内容の実態を正確に把握する必要がありますが、そのデータ収集の正確性は不透明です。 特に製造業においては、手書きの帳票を使用しているケースが多く、記入漏れや記入間違いにより正確な実績情報を把握するのが難しいといった課題があります。そうした背景から当社では、自律型RFIDリーダにRFタグを置くだけで実績データを送信できる「RFID作業実績収集システム」を開発しました。作業の着工・完工の度に記録する必要がないため、作業者が意識することなく、自然に正確な作業時間を記録できます。実績データを簡単に収集できるため、集計データ分析に時間を割けるようになり、人員配置の見直しや各工程の状況を把握・改善といった利益改善データとして有効活用頂けます。

• 工程管理システム

RFIDによる常時監視を簡単に実現！ 管理対象品の在庫状況や移動状況のリアル把握を可能にします。

管理対象品の在庫状況・移動状況を自動的に取得する“常時監視型RFIDシステム”を 簡単に導入するためのミドルウェアです。 ■高度なイベント処理 読み取ったICタグデータを処理し、常時監視に必要な「在庫情報」と「移動情報」をデータベース化します。 ■容易なデータ活用 収集した情報はデータベースに格納されるため、ユーザは必要な時に必要な情報へ容易にアクセスできます。（データベース：PostgreSQL） ■リーダライタの集中管理 複数リーダ・複数アンテナに対応し、リーダライタに関する様々な設定を集中管理します。リーダの構成や読み取り設定も画面から簡単に行えます。

• RFID・ICタグ

【UHF帯RFID】棚アンテナによるリアルタイム常時監視

こんなお悩みはございませんか？ ・棚卸を定期的に行いたいが、人員不足で難しい ・備品や重要書類の管理が行き届いておらず、紛失することがある そのお悩みを「棚アンテナ」が解決します！ ＊棚アンテナ上にある物品の在庫状況を常に把握でき、運用次第では棚卸を無くすこともできます ＊備品や重要書類の入出を自動的に記録でき、未返却品を早期発見できます 概要 棚アンテナ上にある書類や薬品などの重要物品を常時監視し、入出庫状況を自動的に記録します。 常時監視ミドルウェア（別売）を活用することで、RFID による常時監視の仕組みを簡単に導入できます。 背景 累計2,000 台以上の販売実績があるHF 帯棚アンテナのUHF 版をリリースしました。昨今、管理対象の多い用途ではコストメリットの高いUHF 帯RFタグの採用が増えてきており、UHF帯棚アンテナのニーズが高まっています。RF タグを貼り付けた対象物を棚アンテナに配置することで、ロケーションの管理や在庫状況の把握、持出返却の履歴取得などに活用できるソリューションです。

• RFID・ICタグ

TECHNO-FRONTIER 2024 第6回 “つながる工場”推進展 出展の様子を動画でご紹介します。

UHF帯棚型アンテナを用いた物品の常時監視です。 重要書類、高額備品等の持出状況をリアルタイムで把握できるため、実質的に棚卸を無くすことも可能です。

• RFID・ICタグ

RFIDによる入出庫検品を簡単に導入できます

弊社のUHF帯RFIDソフトウェアパッケージを使用し、 電波遮蔽ゲートを活用したコンテナの一括入出庫システムです 電波遮蔽ゲートのアルミフレームは市販の部材を使用し、 一般的なRFIDゲートの10分の1程度のコストで実現しました。 設置や移動も容易なため、物流、医療、製造、アパレルなど様々な分野に適用可能です。 管理対象品にICタグを貼り付け、入庫や出庫、棚卸の実績収集をRFIDで実現します。 RFIDシステム構築において課題となるリーダライタ制御を本パッケージが吸収するため、 お客様側でのRFID開発は不要です。 【特長】 ■一括読み取り RFIDの特長である一括読み取りにより、入出庫棚卸業務を大幅に効率化します。 また、ハンディやゲートなど、お客様の環境や業務に合わせた運用が可能です。 ■ICタグ発行 RFID対応ラベルプリンタによるICタグ発行機能も搭載。 製造（仕入）元でICタグを貼り付けできなくても、自社内でICタグ発行が可能です。 　 ■上位システム連携 APIやCSVで上位システムと連携します。RFIDシステムをプラグイン感覚で導入できます。

• 倉庫管理システム（WMS）

持出・返却業務に特化した機能をテンプレート化。管理物品にICタグを貼り付け、RFIDによる持出・返却・棚卸を実現

ICタグを活用した持出管理システムです。持出・返却履歴を確実に記録し、 台帳への記入漏れや記入ミスを防止するとともに、返却忘れや紛失の早期発見をサポート。 さらにRFIDハンディによる一括読み取りで効率的な棚卸を可能にします。 従来の持ち出し管理業務で起こりがちな、 ♦台帳への手書やEXCEL入力 持出・返却時の台帳記入やEXCEL入力が面倒で、記入ミスによる不一致が発生 ♦棚卸の個別確認 箱や棚から一品ずつ取り出して確認する必要があり、棚卸業務に膨大な時間が掛かる ♦台帳による管理 紙やEXCELによる台帳管理のため、未返却や紛失があっても早期発見・迅速対応ができない といった課題を、本システムで解決いたします。 　

• 倉庫管理システム（WMS）

タカヤ ソリューション事業部のRFID持出管理システムを使用した工具管理について説明動画を作成しました！

工具管理の課題である「いつ？」「誰が？」「どの工具を？」をRFIDで解決いたします。 【持出管理システムの概要】 ・管理物品にIC タグを貼付け、RFID による持出・返却・棚卸を実現 ・持出返却履歴の確実な記録とハンディによる効率的な棚卸が可能

• RFID・ICタグ

TECHNO-FRONTIER 2024 第6回 “つながる工場”推進展 出展の様子を動画でご紹介します。

HF帯RFIDを使用した、作業進捗管理や鍵管理のご紹介です。 ボード型やポケットタイプなど、現場設置も簡単なハードウェアです。

• RFID・ICタグ

製造DX 管理システム/スケジューラの活用 / 進捗・実績データの確実収集 / RFID＋エッジデバイスでデータ収集を支援

【特徴】 　〇確実なデータ収集（簡単操作・システム側受信を確認） 　〇製造作業を止めない（再送機能） 　〇レイアウト変更/故障時交換に柔軟対応 　〇多数台同時使用 　〇時刻同期（WiFi利用時)

• RFID・ICタグ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　【2026年5月20日(水)〜22日(金)】 『AM EXPO名古屋』（名古屋市港区金城ふ頭2-2） 　https://www.intermold.jp/nagoya/am_expo/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AM EXPOは、金属・樹脂の3Dプリンティングをはじめとするアディティブマニュファクチャリング(AM)技術に特化した専門展示会です。 設計・材料・造形・後加工・品質評価まで、ものづくりの各工程に関わる最新技術やソリューションが一堂に集まり、製造業の革新を支える情報発信の場として注目されています。 富士高周波工業では、設計最適化(DfAM)、粉末＆ワイヤーDED技術、そして高精度な品質評価技術など、ものづくりの現場に革新をもたらす最先端のソリューションを実機やパネル展示を通してご体感いただけます。 お時間が合えば、是非ともご来場ください。 ★小間番号★ 1-201【日本AM協会ブース】 ※事前来場登録が必要です

本研修は新入社員・後輩指導やOJTリーダーとしての活躍が期待される方々に対し、一層の自信と誇りを持ち、新入社員のみならず自身の成長やキャリアにも貢献できるよう、 １、前向きな役割認識 ２、若手社員が育ってきた環境や価値観への理解 ３、OJTリーダーとしての「ありたい姿」 ４、育成のためのスキルセット を中心に、マインド、スキルの両面から講義、トレーニングを行います。 他社受講生とのディスカッションを通じて、自社の強みや課題認識を深める有効的な機会にもなると存じますので、振るってのご参加をお待ちしております。 【主な内容】 ・OJTリーダーへの「マインドセット」 ・リフレーミング ・OJTリーダーを担うメリット ・若手社員が育ってきた時代背景と価値観の変化 ・新入社員が上司・先輩に求めるもの ・OJTリーダーとしての軸づくり ・仕事への意味づけ（センスメイキング） ・OJTリーダーとしてのスキルセット ・OJTを進める手順 ・育成計画書の策定 ・指導の仕方（ティーチングとコーチング） など ※お問い合わせ、お申し込みは弊社HP・お電話にてお願い致します。

2025年6月より労働安全衛生規則が改正され、対策を怠った場合には「懲役または罰金」が科せられる可能性のある罰則付きの義務となりました 。 一方で、昨年の熱中症による死傷者数は過去最多の1,681名を記録しています 。 本ウェビナーでは、最新の熱中症データに基づき、なぜ今これほどまでに熱中症対策が重要視されているのか、 その背景と、導入コストを抑えるための「補助金活用術」、 そして1台で効率的に多人数を冷やす具体的なソリューションを30分に凝縮してお伝えします 。 ＼特にこんな方におすすめです／ ・安全衛生担当者様や設備導入を検討されている方 ・補助金を活用してコストを抑えつつ設備導入を進めたい方 ・「対策はしているが十分な効果が得られない」という課題をお持ちの方

マネジメント職に必要な知識とスキルを、リーダーシップと労務管理の観点から体系的に学び、「人を動かす力」を強化する、1社1名様からご参加できる講座です。 内容 ・リーダーのあるべき姿とは ・成果を生み出すチームビルディング ・人を巻き込むコミュニケーションのあり方 ・部下指導・育成の手法 ・労務管理のルール ・ハラスメントの基礎知識 ・職場のメンタルヘルス 受講頂いた皆様からの感想を1部紹介します。 ・最高のチームになる夢ができたので、メンバーと共有し、一歩ずつ進んでいきます！ ・自分ができていないことをスタッフに発信しても賛同は得られない。自らの行動で示す。 ・「人間関係が無い中での意欲向上策は無意味」という言葉が刺さりました。 ・労務についての知識がなく、学びになりました。リーダーとして受け答えができるように勉強します。 ぜひ、皆様のご参加をお待ちしております。 ※お問い合わせ、お申し込みは弊社HP・お電話にてお願い致します。 ※定員になり次第、受付を終了させて頂きます。

本フォーラムは、 “グローバル組織の生産性を人と組織の側面から支援する”という想いのもと、人材育成やグローバル施策に活かせるヒントをお届けするフォーラムです。 今年のテーマは、「多様性を“力”に、エンゲージメントで進化する組織へ」。 近年、多様な人材が共に働くことは当たり前になりました。 一方で、価値観や前提の違いから対話が深まらず、遠慮や分断が生まれるなど、多様性を十分に活かしきれていない組織も少なくありません。 こうした状況の中で、いま改めて問われているのが「エンゲージメント」です。 単なる居心地の良さではなく、違いを越えて意見を交わし、意思決定に関わり、組織の成果に向けて主体的に行動する状態が求められています。 本フォーラムでは、多様性とエンゲージメントの関係性を改めて捉え直し、自社の人材育成やグローバル施策設計を問い直す機会をご提供します。