SUMIDA INNOVATION CORE(SIC)に参画

感染症対策や施設の衛生管理に関心が高まる昨今。 弊社では商業施設をはじめ、食品工場や看護・介護施設におすすめの非接触センサー製品を取り扱っています。 【自動ドア用センサー】 ●光線タッチセンサー HA-T401 … 自動ドアの前に手をかざすとセンサーが動きを検出してドアを開閉します。タッチスイッチを利用しているドアの非接触化にオススメです。 ●手かざしセンサー PF-R5,PF-U2,DHS-1 … センサーの前に手をかざして自動ドアを開閉します。 ●フットスイッチ PF-01S/01D/03S/05 … 開口部に足を入れて自動ドアを開閉します。 【入退室管理システム】 ●顔認証+無人検温DSシリーズ … 顔認証と同時にマスク着用検知や体温測定も可能です。 ●自動薬液噴霧供給器 PHW-03B … センサーに手をかざすと自動で薬液を噴霧します。 【看護・介護用センサー】 ●赤外線離床センサー「置くだけポール君」 … ベット横などに設置し対象者が検出範囲に入るとナースコールでお知らせする離床センサーです。 ◎詳しくはカタログをダウンロード、お問い合わせください。

駐車場の建設・設計や運営管理で車両検知センサーの導入をお考えのお客様へ 現在抱えている課題や駐車場管理に適したセンサー選びについてお困りの点はありませんか？ ホトロンでは車両検知センサーの活用方法や導入メリットがわかる資料を無料で提供しています！ ▽資料ラインナップはこちら ◉車両検知センサー 基本ガイド 駐車場運営における課題や解決策にフォーカスし、車両検知センサーの概要からご紹介しています。 ◉車両検知センサー 導入のポイント 設置場所や課題ごとの導入メリットについてご紹介しています。 ◉車両検知センサー 導入事例 導入前の課題や導入後の成果についてご紹介する資料です。 詳しくは弊社WEBサイトからダウンロードしてぜひご確認ください。 https://www.hotron.co.jp/download/

新製品のお知らせ】　目視検査用照明 Power-Eye ST2 発売 傷や外観の目視検査の精度を高める、手持ち型ハイパワースポットライト照明の最新モデル 外観検査や傷・打痕の目視検査に最適な手持ち型スポットライト照明「Power-Eye ST2 LSP45FW」を新発売しました。 生産終了した 「Power-Eye ST LSP68x240W-ST」 の後継機として、より高い検査精度と操作性を実現しています。 Power-Eye ST2は、製造現場や品質管理工程で求められる高精度な目視検査を強力にサポートする、 ハイパワー手持ちスポットライトです。 ワーク表面の微細なキズ・打痕・ゆがみを高コントラストで可視化し、検査品質の向上に貢献します。 　こんな用途に最適 　　・製造ラインでの外観検査 　　・金属・樹脂部品の傷・打痕検査 　　・加工面のゆがみ・反射ムラ確認 　　・メンテナンス現場での局所照明 　　・品質管理工程での目視検査全般 製品の詳細仕様や導入相談については、お気軽にお問い合わせください。

氷点下でも、止まらない経営を。 ～寒冷地仕様・次世代業務用エアコンへの更新のご提案～ 冬の朝、オフィスや店舗が暖まらない。 そのわずかな「暖房ロス」が、従業員のパフォーマンス低下や、大切なお客様の不満に直結していませんか？ 既存のエアコンが設置から10年を超えているなら、それは「隠れた経営リスク」です。 最新の寒冷地向け業務用エアコンは、単なる暖房器具ではなく、冬場の安定稼働を支える強力なインフラへと進化しました。 【寒冷地向けをオススメする3つの理由】 圧倒的な霜取り性能： 外気温が低くても性能を維持。暖房を止めない連続運転技術で快適な空間へ。 コスト削減： 最新のインバーター技術により、旧来機種と比較して電気代を大幅削減。 故障リスクの回避： 老朽化した旧機種の突発的な故障による、高額な修理費や業務停止の損失を未然に防ぎます。 「まだ動く」から「今のうちに替える」へ。 厳しい冬を、確かな安心と効率的なコスト管理で乗り切りませんか？ ご質問やお見積りのご依頼がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 業務用エアコンの買い替えを全力でサポートいたします！

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「仕事のやる気を左右する「5つの特性」とは！？『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』」ページを2026年02月03日（火）に公開しました。 「仕事の5つの特性」が従業員のモチベーションを左右することを示す『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』。モチベーションを左右する要因と「5つの職務特性」、ビジネスシーンにおける例について解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』とは？ ■モチベーションを左右する「外発的動機付け」と「内発的動機付け」 ■モチベーションを高めるための「5つの特性」 ■「職務特性」によってモチベーションが左右される例（DLコンテンツのみ） ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/hackman-oldham-job-characteristics-model-2026-02/