ビニルテープ『オーキッドビニルテープ』

配線の端末処理や絶縁用途などに最適な高品質ビニルテープ！8色のカラーバリエーションで配線の識別にも

『オーキッドビニルテープ』はJIS規格に適合した、配線の処理や絶縁用途などにも適した粘着テープです。 ■特長 ・JIS規格適合品 電気絶縁用ポリ塩化ビニル粘着テープJIS規格C2336 A種に認可（※19mm幅） ・8色のバリエーション 鮮やかなカラーバリエーションで、色分けにも便利です ・Rohs2指令対応品 ※詳しくはカタログPDFをダウンロードしていただくか、 お気軽にお問い合わせください。

• その他

満空管理とは、駐車場の空き状況をリアルタイムで表示し、駐車スペースの効率的な使用を管理することです。 ホトロンのセンサーを利用することで、ドライバーが素早く空いている駐車スペースを発見することが可能になり、効率的な駐車場運営を実現します。 ■大型駐車場では、コスト軽減を重要視した「フロア管理方式」「ブロック管理方式」がおすすめです。 一定ポイントごとにセンサーを設置し、通過する車両数をカウント管理します。設置が簡単で低コストで利用できるメリットがあります。 【対象製品】 ・車両カウントセンサー CCS2 ・超音波センサー HM-UX2/UW2 ■小規模では、車室ごとにセンサーを設置し、高い精度で空き状況を表示できる「車室管理方式」がおすすめです。確実な満空表示をすることで、新規車両の無駄な入場を抑制、安全な駐車場運営を実現します。 【対象製品】 ・在車検知センサー HM-UX2/UW2 ・在車／通過検知センサー HM-LC6 ・在車検知センサー HM-LC7/LC7-FLS ・在車／通過検知センサー HM-S6 ・在車検知センサー HM-S8

関東通信工業株式会社様にて、 健康経営の推進およびワークエンゲージメント向上を目的に TwooCaをご導入いただきました。 今回の取り組みでは、 デジタル社員証に加え、電子マネーを活用した社内施策を実施。 ✔ 健康に関する情報の閲覧 ✔ 日常の取り組みへの参加 といった行動に対してポイントを付与し、 電子マネーとして日常生活で利用できる仕組みを構築しています。 “評価される”だけでなく、 “実際に還元される”体験へ。 いわゆる「第3の賃上げ」として、 実質的な手取り向上と従業員満足度の向上が期待されています。 ▼プレスリリース全文はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000076589.html

【駐車場の所有者さま及び駐車場施工店さまへ】 「駐車場から車で出るときに、歩行者と接触しないか心配だ・・・」 駐車場や店舗、住宅、工場などの車両出入り口の中でも、特に歩道や車路に面している車両出入り口では、歩行者との接触事故や車両同士の衝突事故などの危険なトラブルが予想されます。 そんなご不安を軽減するため、ホトロンは、様々な現場で車両の出庫を検知し、回転灯のLED光やブザーで周囲に注意喚起を行なう【出庫警告用センサー】をご提案します。 「センサー」＋「コントローラー」＋「スイッチング電源(24V) 」＋「LED回転灯」のシンプルな機器構成。 ※出庫警告システムをご利用時はスイッチング電源(24V)、LED回転灯、制御盤、ブレーカー等は、お手数ですがお客様手配でお願いいたします。 後付け施工もできるため、既存の駐車場出入り口にもお使いいただけます。 【掲載内容】 ○出庫警告システム構成 ○出庫警告用センサー比較表 ○４つのモード ○幅広い用途 ○お客様の声 ○外観図／仕様 ◎詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。

平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィークの休業とさせていただきます。  2026年4月29日（水） 2026年5月2日（土）～ 2026年5月6日（水）

このたび経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」において、「ネクストブライト1000」に認定されました。 本認定は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に健康経営に取り組む法人を評価する制度です。健康経営を推進し、社員一人ひとりが心身ともに健康に働ける環境整備を重視する取り組みが評価され、今回の認定に至りました。 「ネクストブライト1000」は、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定企業の中でも、今後さらに発展が期待される法人に付与される区分です。 SUNITEDでは、従業員の健康増進や働きやすい職場環境の整備を重要な経営課題と捉え、これまでも以下のような施策を実施してまいりました。 ■ 主な取組例 健康診断受診率向上およびフォロー体制強化 メンタルヘルス相談窓口の設置とケア制度の充実 柔軟な働き方の推進と有給休暇取得促進 コミュニケーション活性化施策の実施 安全衛生活動と健康意識向上のための啓発活動 今後も、社員の健康を経営の重要な基盤とし、持続可能な成長と企業価値向上に向けた健康経営の推進に努めてまいります。