セキュリティゲート機器のショールーム見学のご案内

常時見学・商談も可能！当社の開発拠点Ｒ＆Ｄで多くのカーゲート製品を実際にご覧いただけます！

★★「車両用ゲート」や「人用ゲート」の導入、システム化を検討されているお客様のためにショールームをご用意★★ パブリックシステム開発センター［Ｒ＆Ｄ］では、ゲート機器の開発や試験を行うと共に、 いつでも実機を直接ご覧いただき商談できる「モデルショールーム」を公開しております。 製造部員による操作説明や、実際の操作体験も可能ですので、お気軽にご相談ください。 【交通アクセス】 ■本社住 所：〒501-4203 岐阜県郡上市八幡町初納1542-1 ■R&D住所：〒501-4221 岐阜県郡上市八幡町小野4丁目4-2 ■アクセス：郡上八幡インターより車で5分(Ｒ＆Ｄ) ■駐車場あり ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。 ※ショールームへの見学をご希望の方は、お気軽にご連絡ください。

• その他セキュリティーシステム

太陽光発電は、スケーラブル（拡張自在）な時代へーー 太陽光発電の導入を「あきらめた」、あるいは「もっとスムーズに導入したい」とお考えではありませんか？ 「設置の制約」「膨大なコスト」「長引く手続き」・・・ こうした導入を阻む「系統連系の壁」を突破し、まずは必要な分からスタートして、事業の成長に合わせて設備を自在に広げていく。 そんな「スケーラブル」な太陽光発電を実現するのが、次世代の「分散型電源＝オフグリッドシステム」です。 本ウェビナーでは、既存の枠組みに縛られない“非連系型自家消費”の仕組みを徹底解説し、経営課題を解決する新たな選択肢と最新事例を公開いたします。 　　 太陽光発電の導入を検討されている皆様、ぜひご参加ください！

東京ビッグサイト(西1～2ホール)小間番号：G13-31 2026年5月13日(水)～15日(金)開催時間10：00～17：00 当社の地震対策製品を出展致します。 実際の製品によるデモを行いますので、ご興味のある方はご覧になってください。 ご来場お待ちしてます。

「ヘッドレスCMS」についてこれまで寄せられた相談・実例をもとに、Web担当者が本当に知りたかった疑問にQ&A形式でわかりやすく解説します。日本製ヘッドレスCMS「microCMS」を題材に、導入・運用のポイントを整理します。 ■このようなかたにおすすめ ・CMSの導入・リプレイスを検討している広報・マーケティング・デジタル推進・情報システム部門の方 ・ヘッドレスCMSに関心はあるが、実際の運用イメージが持てていない方 ・従来型CMSとの違いや、導入時の留意点を具体的に知りたい方 ・自社サイトの更新業務、セキュリティ、表示速度、運用負荷に課題を感じている方 ※当社と同業の企業、および個人の方のお申し込みはご遠慮ください。 ■アジェンダ １．ヘッドレスCMSの具体：デモ＆事例紹介 ２．Q&A解説：企業サイトのヘッドレスCMS活用 ３．MLC「ヘッドレスCMSパッケージ」のご紹介 ４．質疑応答 ※上記アジェンダの内容は、予告なく変更する場合があります。ご了承ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　【2026年5月20日(水)〜22日(金)】 『AM EXPO名古屋』（名古屋市港区金城ふ頭2-2） 　https://www.intermold.jp/nagoya/am_expo/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AM EXPOは、金属・樹脂の3Dプリンティングをはじめとするアディティブマニュファクチャリング(AM)技術に特化した専門展示会です。 設計・材料・造形・後加工・品質評価まで、ものづくりの各工程に関わる最新技術やソリューションが一堂に集まり、製造業の革新を支える情報発信の場として注目されています。 富士高周波工業では、設計最適化(DfAM)、粉末＆ワイヤーDED技術、そして高精度な品質評価技術など、ものづくりの現場に革新をもたらす最先端のソリューションを実機やパネル展示を通してご体感いただけます。 お時間が合えば、是非ともご来場ください。 ★小間番号★ 1-201【日本AM協会ブース】 ※事前来場登録が必要です

本研修は新入社員・後輩指導やOJTリーダーとしての活躍が期待される方々に対し、一層の自信と誇りを持ち、新入社員のみならず自身の成長やキャリアにも貢献できるよう、 １、前向きな役割認識 ２、若手社員が育ってきた環境や価値観への理解 ３、OJTリーダーとしての「ありたい姿」 ４、育成のためのスキルセット を中心に、マインド、スキルの両面から講義、トレーニングを行います。 他社受講生とのディスカッションを通じて、自社の強みや課題認識を深める有効的な機会にもなると存じますので、振るってのご参加をお待ちしております。 【主な内容】 ・OJTリーダーへの「マインドセット」 ・リフレーミング ・OJTリーダーを担うメリット ・若手社員が育ってきた時代背景と価値観の変化 ・新入社員が上司・先輩に求めるもの ・OJTリーダーとしての軸づくり ・仕事への意味づけ（センスメイキング） ・OJTリーダーとしてのスキルセット ・OJTを進める手順 ・育成計画書の策定 ・指導の仕方（ティーチングとコーチング） など ※お問い合わせ、お申し込みは弊社HP・お電話にてお願い致します。