Inter BEE 2022出展のご報告

建築や室内音響の測定に最適！レベルレンジの切り替えが不要で、素早く測定できます。充実した標準装備機能で高性能を実現しています。

XL3は音響の専門家向けに設計されたアコースティックアナライザです。サウンドレベル測定や室内音響、建築音響に特化したプロフェッショナルな機能を備えています。 特長： ・カラータッチパネル ・バッテリー駆動で8時間使用可能 ・一つのレンジで測定レベルをカバー ・ウェブサーバーとファイルサーバーを統合 専用ウェブサーバーのデモ画面をご覧いただけます。以下のリンク「XL3アコースティックアナライザ」をクリックし、ページ下部までスクロールしてください。そこに「Be Connected」内に「ライブデモ XL3アコースティックアナライザ」がありますので、そちらをクリックしてください。

• 振動・騒音計

電源オンで即測定開始！騒音や振動から設備の検証まで、コンパクトな持ち運び便利なデザイン！

XL2は、サウンドレベルメータ、振動計、アコースティックアナライザ、オーディオアナライザを1台に搭載し、簡単な操作性で幅広いアプリケーションに対応します。測定用マイクロホンや加速度センサーは、ご用途に合わせて選択できます。 オプションの各種ファームウェアをインストールすることで、機能をさらに拡張できます。（音声明瞭度、1/12オクターブバンド解析、各種レポート作成ソフトウェア） ■主なレポート作成ソフトウェア： 　-遮音性能評価 　-室内音響 　-音響パワー また、波形モニター、モニタースピーカー、ヘッドホン出力を装備し、音源探査に役立ちます。

• 音響設備

1時間連続動作、軽量でコンパクト、現場で使いやすい！

DS3セットは、丈夫な全指向性のスピーカーDS3 12面体と、リモートで制御できるPA3パワーアンプで構成されています。このセットは、ISO 16283およびISO 3382の規格に適合し、正確な測定が可能です。 DS3には、各面に12個の高品質なスピーカーユニットが配置されており、音響テスト信号を全方向に均等に放射します。PA3パワーアンプには、イコライズされたピンクノイズが搭載されており、ISO 16283-1の規格に基づいた周波数スペクトルでの偏差が8 dB以下になるように設計されています。また、ワイヤレスリモコンを使用して、室外からテスト信号をON/OFFできます。

• 音響設備

幅広いテスト信号を装備した、ポータブルな信号発生器

MR-PROは、アナログオーディオテストに必要なさまざまなテスト信号を装備しています。出力信号としては、サイン波、ピンクノイズ、ホワイトノイズ、ディレイテスト信号、ポラリティテスト信号、ステップスイープ、連続サイン波スイープが標準装備されています。さらに、システムの検証や調整に便利なWAVファイルセットが内部フラッシュメモリに保存されています。 また、MR-PROは、接続された機器の信号バランス、ファンタム電源、およびインピーダンスを測定することもできます。また、インテグレーテッド・ケーブルテスト機能と併せて使用することで、トラブルシューティングを迅速に行うことができます。 【機能】 ●　マルチファンクションジェネレータ ●　WAVファイル再生 ●　インピーダンス測定 ●　ケーブルテスト 【用途】 ●　音響設備のインストール ●　オーディオ機器のメンテナンス ●　非常用放送設備の検査 ●　音声明瞭度テスト ●　建築音響測定

• 音響設備

音の明瞭度を含む、電気音響測定向けの幅広いテスト信号を出力します

TalkBoxは、非常用放送設備やアナウンスシステムの音の明瞭度測定だけでなく、テレビ会議などのオーディオシステムの音量調整にも対応しています。放送用マイクから聴衆の位置まで、全体の音の明瞭度を評価できます。

• 振動・騒音計

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。