勤怠管理システム - 企業ランキング(全45社)
更新日： 集計期間:2026年09月09日〜2026年10月06日
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企業情報を表示
| 会社名 | 代表製品 | ||
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| 製品画像・製品名・価格帯 | 概要 | 用途/実績例 | |
| 【リーフレット内容要約】 ・「残業月45時間」上限ルールは継続（見直しは指導運用のみ） ・重点チェック対象は「健康福祉確保措置の実施状況」へ ・人事・労務担当者が備えるべき3つのポイントをご紹介 | 【リーフレットの内容を簡単にご紹介】 1. 変更点と誤解しやすいポイント 結論から言うと、法律上の残業上限（月45時間・年360時間）は変わりません。 変わったのは労基署のチェックポイントです。「時間数」の一律指導から、36協定で定めた「健康福祉確保措置」の実施状況を重視する運... | ||
| 【主な機能】 ★勤怠管理 ■打刻 …PC・スマホ・タブレット打刻、GPS打刻で位置情報を把握 ■残業管理 …長時間労働の未然防止 ■シフト管理 …最大46,000通りのシフトパターンの登録 ■申請・承認 …残業・休暇等の申請、柔軟なルート設定による承認 ■アラーム …打刻忘れや3... | 【こんなお悩みに】 ■スムーズに導入できるか不安 進捗に応じて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。 ■なるべく難しい操作はしたくない シンプルな画面操作で、どなたでも簡単にお使いいただけます。 ■必要な機能だけを契約したい ビジネスや会社規模に合わせて機能追加が可能です... | ||
| この資料では、製造業、小売・卸売業、医療・福祉業、建設業、運輸業、情報通信業の6社について、 Universal勤次郎導入前の課題と、導入後にどのような改善が生まれたのかをご紹介しています。 業種や企業規模によって、勤怠管理の課題や求められる運用はさまざま。 「うちにも近い課題... | 当シリーズは、就業・人材・給与・健康管理を統合したHRM（Human Resource Management）ソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、度重なる複雑な法改正への対応を自動化し、各データをポータルでつなぐことで、一気通貫な運用を実現。健康経営を支援し、人的資... | ||
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勤次郎株式会社
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- 代表製品
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【お役立ちチラシ】2026年9月からの労基署監督指導見直しを解説
- 概要
- 【リーフレット内容要約】 ・「残業月45時間」上限ルールは継続（見直しは指導運用のみ） ・重点チェック対象は「健康福祉確保措置の実施状況」へ ・人事・労務担当者が備えるべき3つのポイントをご紹介
- 用途/実績例
- 【リーフレットの内容を簡単にご紹介】 1. 変更点と誤解しやすいポイント 結論から言うと、法律上の残業上限（月45時間・年360時間）は変わりません。 変わったのは労基署のチェックポイントです。「時間数」の一律指導から、36協定で定めた「健康福祉確保措置」の実施状況を重視する運...
JOBEE ｜ 中小企業向けクラウド型システム
- 概要
- 【主な機能】 ★勤怠管理 ■打刻 …PC・スマホ・タブレット打刻、GPS打刻で位置情報を把握 ■残業管理 …長時間労働の未然防止 ■シフト管理 …最大46,000通りのシフトパターンの登録 ■申請・承認 …残業・休暇等の申請、柔軟なルート設定による承認 ■アラーム …打刻忘れや3...
- 用途/実績例
- 【こんなお悩みに】 ■スムーズに導入できるか不安 進捗に応じて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。 ■なるべく難しい操作はしたくない シンプルな画面操作で、どなたでも簡単にお使いいただけます。 ■必要な機能だけを契約したい ビジネスや会社規模に合わせて機能追加が可能です...
勤怠管理システム導入成功事例集｜労務リスクと集計工数を削減
- 概要
- この資料では、製造業、小売・卸売業、医療・福祉業、建設業、運輸業、情報通信業の6社について、 Universal勤次郎導入前の課題と、導入後にどのような改善が生まれたのかをご紹介しています。 業種や企業規模によって、勤怠管理の課題や求められる運用はさまざま。 「うちにも近い課題...
- 用途/実績例
- 当シリーズは、就業・人材・給与・健康管理を統合したHRM（Human Resource Management）ソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、度重なる複雑な法改正への対応を自動化し、各データをポータルでつなぐことで、一気通貫な運用を実現。健康経営を支援し、人的資...
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