勤怠管理システム - 企業ランキング(全45社)
更新日： 集計期間:2026年07月22日〜2026年08月18日
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| 会社名 | 代表製品 | ||
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| 製品画像・製品名・価格帯 | 概要 | 用途/実績例 | |
| この資料では、製造業、小売・卸売業、医療・福祉業、建設業、運輸業、情報通信業の6社について、 Universal勤次郎導入前の課題と、導入後にどのような改善が生まれたのかをご紹介しています。 業種や企業規模によって、勤怠管理の課題や求められる運用はさまざま。 「うちにも近い課題... | 当シリーズは、就業・給与・人材・健康管理を統合したHRM（Human Resource Management）ソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、度重なる複雑な法改正への対応を自動化し、各データをポータルでつなぐことで、一気通貫な運用を実現。健康経営を支援し、人的資... | ||
| 【本資料の主な内容】 ・企業が押さえるべきストレスチェック制度の概要 ・事前準備から結果通知、面接指導まで迷わない実施フローと実務の手順 ・担当者が陥りがちな導入の落とし穴とそれを回避する対策法 ・労働基準監督署への報告書作成や、集団分析を職場改善に活かすポイント | ●こんな方におすすめ● ・従業員の休職や離職を防ぎ、エンゲージメントを向上させたい ・50名未満の事業所への義務化拡大を見据え、ストレスチェックの導入・実施手順を把握したい ・メンタル不調が招くプレゼンティーイズムによる経営損失を防ぎたい ・ストレスチェックを単なる義務で終わらせ... | ||
| 【シリーズ４製品の紹介】 ●就業管理 業種や職種に応じたスケジュールを柔軟に設定でき、業務の効率化を実現します。打刻漏れや申請漏れ、違反がトップページで表示され、勤怠リスクを“見逃さない”設計です。 ●人材管理 入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従... | 【こんなお悩みをお持ちの方、ぜひ資料をご覧ください】 ・2026年法改正対応や育児介護休業法改正など、次々と変わる法制度への実務対応が不安 ・バックオフィス業務の属人化を解消し、誰でも同じクオリティで回せる体制にしたい ・複数のシステムや台帳への二重入力をなくし、バラバラなデータ... | ||
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勤次郎株式会社
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- 代表製品
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勤怠管理システム導入成功事例集｜労務リスクと集計工数を削減
- 概要
- この資料では、製造業、小売・卸売業、医療・福祉業、建設業、運輸業、情報通信業の6社について、 Universal勤次郎導入前の課題と、導入後にどのような改善が生まれたのかをご紹介しています。 業種や企業規模によって、勤怠管理の課題や求められる運用はさまざま。 「うちにも近い課題...
- 用途/実績例
- 当シリーズは、就業・給与・人材・健康管理を統合したHRM（Human Resource Management）ソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、度重なる複雑な法改正への対応を自動化し、各データをポータルでつなぐことで、一気通貫な運用を実現。健康経営を支援し、人的資...
【お役立ち資料】ストレスチェック導入ガイド
- 概要
- 【本資料の主な内容】 ・企業が押さえるべきストレスチェック制度の概要 ・事前準備から結果通知、面接指導まで迷わない実施フローと実務の手順 ・担当者が陥りがちな導入の落とし穴とそれを回避する対策法 ・労働基準監督署への報告書作成や、集団分析を職場改善に活かすポイント
- 用途/実績例
- ●こんな方におすすめ● ・従業員の休職や離職を防ぎ、エンゲージメントを向上させたい ・50名未満の事業所への義務化拡大を見据え、ストレスチェックの導入・実施手順を把握したい ・メンタル不調が招くプレゼンティーイズムによる経営損失を防ぎたい ・ストレスチェックを単なる義務で終わらせ...
【3分でわかるシリーズ】 Universal 勤次郎紹介
- 概要
- 【シリーズ４製品の紹介】 ●就業管理 業種や職種に応じたスケジュールを柔軟に設定でき、業務の効率化を実現します。打刻漏れや申請漏れ、違反がトップページで表示され、勤怠リスクを“見逃さない”設計です。 ●人材管理 入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従...
- 用途/実績例
- 【こんなお悩みをお持ちの方、ぜひ資料をご覧ください】 ・2026年法改正対応や育児介護休業法改正など、次々と変わる法制度への実務対応が不安 ・バックオフィス業務の属人化を解消し、誰でも同じクオリティで回せる体制にしたい ・複数のシステムや台帳への二重入力をなくし、バラバラなデータ...
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