【導入事例カタログ公開】ケーススタディ型アセスメントで昇格評価改革

昇進昇格試験における「上長の主観」「感覚的な評価」といった課題を解決する導入事例カタログを公開しました。ケーススタディ型アセスメントを活用することで、社員の“考える力”を可視化し、公平かつ納得感のある昇格判断を実現した企業の成功事例をご紹介しています。適材適所の人材登用や組織風土の刷新など、導入効果も多数。導入前後の変化や評価方法もわかりやすく掲載しています。
▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください
【導入事例】公平な昇進昇格試験を実現するケーススタディ型アセスメント

このニュースへのお問い合わせ
Webからお問い合わせ