【こんな方にお勧め】 　・初めて面接官を担当するので基礎を学びたい！ 　・改めて自分のクセをチェックしたい！ 　・自信を持って学生に向き合えるようになりたい！ 【本研修の特徴】 本研修では、面接官に求められる４つの基礎スキルを 面談の流れに沿って、網羅的に学習できます。 〈４つの基礎スキル〉 １．共感を生み、本音を引き出す傾聴力 ２．客観的で根拠を持った評価力 ３．志望度を向上させる訴求力 ４．意思決定を促すクロージング力 理論と実践（ロールプレイング）が組み込まれたプログラムが メインのため、実践力が身に付きます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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新入社員に求められることは豊富な知識や高い能力よりも、 まずは「一生懸命」努力し、目的により磨きをかけて、 誇りを育むことです。この誇りこそがさらなる努力の 原動力になるとセイルは信じています。 PRIDE CAMP は誇りを磨き、新入社員の皆様がビジネスの プロフェッショナルになるための2泊3日合宿研修プログラムです。 25kmウォークラリー、ディベート大会などのチーム対抗カリキュラムを通じて、ビジネスを実践体験していただきます。 また、複数企業合同で開催するため、業種・職種を超えた他の参加者とのコミュニケーションを通じ、視野を広げ、より多くの気付きを得る機会としてもご活用いただけます。 【実施概要】 ・日程：2023年4月 4日（火）～4月 6日（木） ・場所：神奈川県　 　※民間研修施設もしくは公立の研修施設を利用予定 ・対象者：2023年入社新入社員 　※各社参加人数：1社あたり1～9名まで 　※10名以上になる場合は、一社での単独開催をお勧めいたします 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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インターンシップに参加した企業へ入社を決める率は年々高く なっており、インターンシップが学生の志望度を高める上で 重要な役割を担っています。 そういった中、インターンシップに取り組みたい企業様から こんなお悩みをお聞きします。 　・インターンシップを制作したいけど、人手が足りない 　・本当に面白いプログラムなんて作れるか不安 　・インターンシップを開催しても、なかなか学生が集まらない 200社以上のインターンシップの企画・制作に携わってきたセイル では、貴社の魅力がより伝わり、更にマンパワーも削減できる インターンシップをカスタマイズで設計します。 【提供サービス】 ■投影用資料制作 （プログラム進行に必要な投影用の資料を制作） ■ワークツール資料制作 （ワークを行う際に必要な情報資料やワークシートなどを制作） ■ファシリテーターガイド制作 （トークスクリプト（台本）などのマニュアルを制作） ■スタッフ派遣　※オプション （プログラムを進行する司会者や運営サポートなどのスタッフを派遣） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい

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当社が提供する『採用支援サービス』では、求める人材を採用するために、 企業の本質的な魅力を見出し、学生とのコミュニケーションをデザインしております。 選考プロセスで必要となる様々な資料・マニュアルの設計・制作や、 内定者の入社意欲を高めるための承諾フロー設計や、フォローイベント設計等、 幅広く対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■内定者／辞退者意識調査 ■求める人物像設定 ■訴求ポイント言語化 ■採用シミュレーション設計 ■選考プロセス設計　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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