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<パルスアイの導入メリット> 1.退職リスクの高い従業員をタイムリーに把握・フォローすることで、 離職率改善に効果を発揮 ・毎月4つの質問で、全従業員の退職リスクを4段階(高・中・低・なし)で判定 ・高リスク社員へ適切なフォローを行うことで、会社が望まぬ社員の退職を防ぐことにつなげられます。 2.マネージャーによる組織運営のPDCAを通して、マネジメントスキルの向上が期待 ・マネージャーが自部署の現状と課題の評価を行い、正しい課題設定をするのに役立ちます。 ・「今月の一言」で部下の本音がわかり、個人や組織の状態が上向いているかどうかを確認できます。 ・部下との面談(1on1)の時に、部下の置かれた状況を正しく理解するための情報を提供します。 3.問題を抱えている部署とその原因を把握し、 対策実行することで、従業員エンゲージメントが向上 ・エンゲージメントは、8つの質問の回答結果を元に、独自のモデルでスコア算出を行なっています。 ・どの部署のどの項目を改善するべきかまではパルスアイでわかるので、組織改善のヒントを得られます。
JSPが提案するES調査票は、プリフィックス(半固定)型。個別の満足度を聞く質問、項目の重要度を聞く質問 、自由記述回答質問を備え、かつ、任意に追加できる質問枠(2~3つ)を用意しています。 JSPは、コンサルティング・アプローチをとっており、経営に活きる調査分析をモットーとしています。 今後、会社として従業員と長期的に良好な関係を維持し、より安定的な組織運営基盤を構築していく上で、経営陣は何を経営課題として認識すべきかを明確にし、課題解決を図っていく上での示唆を提示します。
事業責任者、マーケティング担当者、商品開発担当者の皆様、下記のような困りごとはありませんか? ・何を知りたいか説明できるが、調査票はどう設計すればいいか分からない。 ・一般消費者の意見や動向を急ぎで調べる必要が出てきた。 ・海外向けの新サービスを検討しており、海外におけるニーズ、市場規模を把握したい。 「インサイトサーチ」は、低負荷&低価格&短納期&世界100ヶ国以上対応という特徴がある、使い勝手の良い“早くて気の利く” ネット調査サービスです。 イプロスを見たとお伝えいただけますと、初回ご利用時の調査費を半額(50%OFF)とさせて頂きます。
『DX Shift』は、テレワークからDX(デジタル・トランスフォーメーション)まで 一気通貫で推進することで、クライアント企業が本質的な競争力を獲得する ところまで徹底サポートするテレワーク・DX推進支援サービスです。 今までの当たり前が当たり前ではなくなるという前提で、 事業(ビジネスモデル)、組織(管理と評価)、システム(制度・仕組み)、 人材(採用と育成)を見直していくことをご一緒させていただきます。 【ポイント】 ■クライアント企業の実態に即した適切なITツールをご提案 ■テレワーク(リモートワーク)が適切に機能するための規定・運用ルールの見直し ■業務プロセス改善とRPA導入で高生産性の組織を実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。