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「健康経営」とは、従業員の健康を経営課題として捉え、 生産性・定着率・企業価値の向上につなげる考え方です。 産業医の紹介やインセンティブ・制度対応型の健康経営により、 健康経営優良法人の認定取得や行政・採用面での評価向上を目指します。 優良法人申請のためのチェック項目に複数該当するなどのサポートで、 「まずは形を変えたい」企業にとって重要な第一歩となります。 【本質的な健康経営とは】 ■腰痛・不調を仕方ないで終わらせない ■休職・離職・生産性低下を未然に防ぐ ■従業員が、元気に長く前向きに働ける職場をつくる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社が提供する「健康経営伴走支援サービス」は、医療専門職の視点による健康経営で、 従業員一人ひとりが高いエンゲージメントで働ける職場づくりをサポートするサービスです。 ITアンケートのデータとともに個別のフィジカルチェックの結果を入力することで、 予測される損失額や従業員のワークエンゲージメントが数値化できます。 離職防止や生産性向上などの効果が期待でき、適切なアプローチを実装して 従業員が働き続けたいと思える環境づくりを共創します。 【特長】 ■ワークエンゲージメント ■労働損失額の可視化 ■フィジカルチェックの結果を可視化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社の『LINE公式アカウント従業員』は、不調をリアルタイムで 解決したり、健康アドバイスを毎月お届けしております。 30〜90秒ストレッチやその場でできる姿勢リセットや、 目・首・腰の即時回復のショート動画・資料などが見放題です。 また、困ったときの相談窓口として不調の状態を整理し、 医療機関の受診目安や業務上の対策を含めて適切な対応方針を案内します。 【特長】 ■不調をリアルタイムで解決 ■健康アドバイスを毎月お届け ■困った時の相談窓口 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
