企業では職場のパフォーマンス向上を願って日々多くの研修が提供されています。 しかし一般的には、 研修で学んだことの適用率は低く、平均して20％程度であると 言われています。 適用率が低いことにはさまざまな要因があり、適用率を高めるための方法についても 多くが語られています。研修で学んだことの適用に影響する要因は多数あります。 しかし、ちょっとした工夫をするだけで、研修の適用率を大幅に高めることが できるようです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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今回は、習慣についてお話ししましょう。 私は最近、習慣形成に関する Babbel blogの記事を読み、自分自身の 学習習慣について大いに考えさせられました。 この記事を読んだ後、私は、「自分は毎日何か新しいことを学ぶために できるすべてのことをしているだろうか」と考えました。 正直なところ、答えは「No」です。私はもっと多くのことができるはずです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2024年5月中頃に、OpenAIそしてGoogleと、生成AIの機能の進化に関する発表が 相次ぎました。そのいずれでも教育へのAIの活用が取り上げられ、将来的な 学習のイメージが披露されました。 OpenAIによるAI家庭教師の動画をご覧になった方も多いかと思います。 教育への生成AIの活用は単なる副産物ではなく、それ自体の性能を向上させるための 真剣な取り組みが行われているようです。 研究によれば、教室での集合的な教育よりも、教師と学習者一対一のほうが 学習効果が高まることがわかっています。有能な生成AIチューターの出現が 期待されているのです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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プロンプトに基づいて巧みに生成される動画など、生成AIの進歩には 目を見張るものがあります。その一部は過大宣伝であると言われてはいますが、 時間とともに誇張なしに実現されていくと思われます。 動画や画像、文章、Webページやアプリの自動作成など、生成AIに関しては 一般に、そのコンテンツ作成能力に関心が向けられがちです。 しかしAIは、コンテンツ作成以外にも私たちの仕事の効率性、有効性を高める ポテンシャルを秘めています。人材開発の分野においても同様です。 今回は、この学習・人材開発(L＆D)への生成AIの適用可能性に関するレポートを 紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「AIが人間に取って代わるのではなく、AIを使う人が使わない人にとって代わる」 と言われるように、AIを適切に活用すれば、私たちの生産性を向上させることができます。 しかし実際のところ、AIの普及によって私たちの仕事や生活に今後どのような変化が 生じていくのでしょう。 今回は、これに関して主要な組織から発表されたレポート、そして先日米国で開催された CES2024において著名なAIの専門家が語った2024年のAIブレイクスルーを紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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株式会社IPイノベーションズでは、「eラーニング制作」を行っております。 eラーニング普及前のCAI・CMI時代より、様々な形での国内外のLMSメーカーに 合わせたコンテンツ制作の実績があり、特にArticulate製品の制作が得意です。 ご希望があれば、コンテンツの見た目や、内容を整えたりすることも可能。 また、操作をしながら覚えるデジタルマニュアルやシミュレータ、ゲーム的な ものなども作成いたします。 【こんなお悩みに】 ■自社内で月次のeラーニング作成をしているが、人手が足りない ■海外本社のコンテンツをローカライズしたいがその際、日本向けに少し改変したい ■自社でeラーニング制作を始めるにあたり、テンプレートを作りたい ■他のオーサリングツールで作成したコンテンツをStoryline化したい ■ゲーム要素や条件分岐などのインタラクティブ性のあるコンテンツを作りたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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