当社では、特定技能外国人の人材紹介を取り扱っております。 中小企業の人手不足の解決策として有効な手段が「特定技能制度」です。 この制度を利用して、人手不足の解消と経営の健全化に貢献することが可能。 また、若い労働力の確保で、職場が活性化し、新しい事業への展開など、 明るい経営方針へのきっかけを作ってくれます。 【採用のメリット】 ■人手不足の解消 ■若い労働力の確保 ■職場の活性化 ■企業のグローバル化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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