『e-Force（イーフォース）』は、組織の状態を可視化し、人材の持つ 個々の感情ニーズ（選択基準）を把握し、それぞれの人材に合った声がけ、 指示を行い改善を実施していく事で、組織の成長を視覚化していくサービスです。 単に働く人の「コンディション」知るだけでなく、 グループメンバーの性格や働き方にあわせた指示など改善策を提示。 タイプによって適した言葉や指導、NGワードを明確にし マネジメントのサポートをします。 【特長】 ■従業員の考え方・行動の仕方を把握したマネジメント ■職場の雰囲気、従業員の状況を知る・がんばる仕組みを作る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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