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当社では、組織の現状を評価する組織診断を実施しています。 組織診断を行うことで、「社員の本当の声がわからない」 「社員のエンゲージメントを高められる方法を知りたい」 といった課題を解決するには何から始めれば良いのかがわかります。 社内で前向きに働く方をより増やしていくために「どの課題に対して」 「どのようにアプローチしていけば良いか」を測る目的で実施いたします。 【無料診断で分かる2つのこと】 ■社員の会社へのモチベーションがわかる ・愛着、アイデンティティ、規範、功利意識から 「なぜこの会社で働いているのか」がわかります ■行動の自己評価と他者評価 ・2つの評価の比較で、行動を正確に見極めることができます ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
当社のコンサルティングは「個人」と「組織」に焦点をあて、人事制度を ゼロから構築し、企業内で制度が定着する最後までサポートいたします。 三幸製菓の元・人事担当など、地方企業で人事を担当していた社員が コンサルティングを担当し、地方企業がこれまでに課題を解決した経験を 基に、地方の企業に寄り添った支援を行います。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【強み】 ■企業の「元・人事担当」がサポート ■制度構築で終わらない、最終ゴールの共有 ■「個人」 にスポットをあてた、現場レベルの提案 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
