分類カテゴリから製品を探す
業種から企業を探す
ブックマークに追加いたしました
ブックマークを削除いたしました
これ以上ブックマークできません
会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます
この企業へのお問い合わせ
1～2 件を表示 ／ 全 2 件
当社では、メンタルヘルスマネジメント研修をご提供しております。 「メンタルヘルスマネジメント」には、⼼の不調からくる集中⼒や注意⼒の 低下によって起こる、様々なリスクを防ぐ⽬的もあります。 従業員の安全性やサービスの品質に関わる様々なリスクを防ぐためにも、 企業には働く⼈の⼼⾝の健康を守る必要があり、労働契約法による 安全配慮義務にもつながる取り組みです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【企業における「メンタルヘルスマネジメント」の3つの重要性】 ■従業員健康保持のため ■職場の活性化と⽣産性低下の防⽌ ■リスクマネジメントのため ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、ハラスメント防⽌研修をご提供しております。 パワーハラスメントに焦点を当てた事例紹介やグループワークも 取り⼊れた内容のプログラムなどをご用意しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム例】 1．パワーハラスメント（パワハラ）とは 2．パワハラの現状 3．パワハラ防止対策強化の動き（「パワハラ防止法」が2020年6月施行） 4．多様なパワハラ 5．パワハラとメンタルヘルス不調の関係性 6．ハラスメントを防止するために （1）個人として出来ること （2）組織として取り組むこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
