【導入前の課題・要望】 　・バス集団健診がメインのため、健診スケジュールの作成に時間がかかる 　・実績がある上で、コストを抑えて導入したい 【ポイントとなる機能】 　健診日程の自動割り振り機能 　受診枠設定 【導入後の効果】 　・年齢・性別・雇用形態・従事業務などの条件により健診コースが６種類が分かれており、複数の条件から適切な日程調整を行うため、10日以上掛かって作成していた健診予定が、健診計画を基に期間や時間の受診枠を作っておけば、あとは自動割り当て。日程調整作業はわずか数分で完了。 　・健診に関わる多くの機能が揃っているにも関わらず、大手ベンダー製品と比較し、大幅に低価格で導入できた。クラウドサービスということもあり、初期導入費用もかなり低価格だったため、予算的にも助かった。 【お客様情報】 　業種：ハウスメーカー 　従業員数：約800名 　拠点：20拠点

【導入前の課題】 　・製造ラインを止めずに健診スケジュールを組むのが大変 　・特殊従事業務を考慮した、特殊健診を行う必要がある 【ポイントとなる機能】 　従事業務調査票機能 　特殊健診自動展開機能 【導入後の効果】 　弊社は製造業のため、多くの製造部署や製造ラインが存在しています。そのため、出来る限り製造ラインは止めずに健康診断を実施する必要があり、特定の部署に所属する従業員が一斉に受診することは避ける必要がありました。また、「有機溶剤」「特化物」などの特殊業務従事者も在籍しているため、特殊健診の管理も必要でした。 　メディクラ従業員健診では、従事業務調査票を取り込めば、特殊健診対象となる社員と受診すべき特殊健診がすぐに分かり、さらに健診期間と人数さえ決めれば、自動的にスケジュール展開が可能になり、大幅に業務効率化が出来ました。 【お客様情報】 　業種：製造業（自動車関連業） 　従業員数：約1,600名 　拠点：7拠点（海外含む）

【導入前の課題】 　・2,000名の個別健診の日程調整が大変 　・誕生月に健診を実施しているため、毎月予約業務が発生している 【ポイントとなる機能】 　受診枠管理機能 　検査オプション管理機能 【導入後の効果】 　健診機関から受け取った受診可能枠をシステムに設定。健診オプションにも対応したことで、従業員が自由に予約可能に。その結果、これまでの煩雑な業務は、マスタ設定と予約の管理のみに。 　また、受診予約の案内メールや、受診日時の確定案内メールも自動化することが出来ました。 　従業員も、受診日と時間／受けたい健診機関／検査オプションを自由に選べるようになり、従業員側の利便性も向上しました。 【お客様情報】 　業種：自動車関連ITサービス業 　従業員数：約2,000名 　拠点：全国に複数