2019年4月1日より、事業主に「一定日数の年次有給休暇の確実な取得」 などが新たに義務づけられた「働き方改革関連法」が施行されます。 これにより、全ての事業主は従業員の有給休暇取得状況を管理する体制 が必要になります。 しかし、現状は、数多くの勤怠管理システムがあるものの、従業員の有給休暇管理に特化したサービスも少ないことから、ブレイン社会保険労務士法人の監修のもと、次の特徴をもつ『有給管理ロボット』の提供を開始いたします。 『有給管理ロボット』であれば、 〇今お使いの勤怠管理システムのまま利用可能です。 〇特別な設定、新たなソフトウェアやハードウェアの購入は不要です。 〇ロボットが有給休暇を管理するため、人事担当者様の業務負荷が増えることはございません。 『有給管理ロボット』は、 人事担当者様に代わって、正社員、パートやアルバイトに関わらず、一人一人に対する、 〇有給休暇申請状況・取得日数・残日数の一覧表示 〇有給休暇取得促進メール通知 〇年次有給休暇管理簿の作成・保存 という、新たな法令義務を遵守するための業務を全て自動で対応します。

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