石田データサービスの製品・サービス一覧

ネットやテレビ、新聞などのメディアでDXという言葉を見聞きしない日は おそらくないでしょう。しかし、「DXとは何か」を説明できる人は少ないです。 また、定義として理解していても、DXを実現できない場合も多いです。 DXに挑戦してもうまくいかない事例も実は多いのです。 DXとデジタル化の違い、デジタル化のメリットや進め方、注意点について 解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設資材の高騰は留まるところを知らず、建設物価調査会のレポートでも 継続する見通しが示されています。いつまで高騰を続けるのか不透明な 状況ではありますが、容易に好転しないことだけは想像できます。 厳しい経済環境で生き抜くためには、価格変動への備えと同時に社内の 体制を見直し、利益を確保できる体質に生まれ変わる必要があります。 価格変動の兆候を理解する方法と利益確保のポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業で積算見積に携わる人で、建設物価を知らない人は少ないでしょう。 しかし、建設物価やそれに関連するデータを活用する度合いにはかなり差が あると思われます。公共工事の積算単価としてだけでも重要なデータですが、 少し視野を広げると価格高騰への対策などにも活用できます。 よく知っている建設物価をさらに効果的に使用するために、建設物価の概要から 積算見積への活用法を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業界は慢性的に人手不足が続き、業界全体の高齢化も進んでいます。 どの業界でも言えることですが、若手人材の採用に成功している会社も あります。採用に成功する会社とうまくいかない会社の間にはどのような 違いがあるのでしょうか。 求職者は働きやすさや待遇などを重視して仕事を選びます。 採用を成功させるためのポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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エアコンを使えない工事現場では、コロナ感染よりも熱中症をおこした場合の方が 重症化や死亡リスクが高く、夏場は熱中症への対策を優先しなければなりません。 現場作業向けの対策グッズも充実していますが、グッズだけでなく、正しい知識を 身につけ、働き方や体調管理から対策していくことが大切です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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少子高齢化の影響でどの会社も人材採用には苦戦しています。 会社を存続させるためには一定のサイクルで若い人材を採用する 必要があります。採用がうまくいかないケースでもっとも多いのは、 応募が少ないことや選考や内定を辞退されてしまうことです。 採用がうまくいかない原因と採用を成功させるための求人媒体の選び方、 建設業に強い求人サイトについて解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業の経理についてはアバウトな印象を持たれがちです。 実際、工事ごとの原価管理を大まかに済ませている会社もあります。 その理由には工事原価管理の複雑さ、変動要素の多さがあります。 適切な工事原価管理でメリットがあることを漠然と理解していても、 管理を行える人材が少ないために、労力や時間を惜しんで見送ってしまう 傾向もみられます。 工事原価管理のメリットや簡単に管理する方法を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業への残業時間の上限規制の適用が迫っています。働き方改革の 「労働時間の客観的な把握」に対応するため、中小規模の建設業者でも 勤怠管理システムが導入され始めています。 その結果、曖昧だった勤務時間や有給休暇付与の問題が浮き彫りになる 会社が増えています。テレワークを導入する場合にも就業規則や社内規程の 改定が必要です。 勤怠管理の注意点、労務管理や給与計算の負担軽減について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設キャリアアップシステム(CCUS)は、2020年度から公共工事で 限定運用されていました。2023年度以降は国・自治体の公共工事に加えて 民間工事でも適用されます。 建設キャリアアップシステムに登録しないとどのようなデメリットが あるのでしょうか。 建設キャリアアップシステムの概要と未登録のデメリットについて 解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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低入札価格調査基準が改定され、計算式の一般管理費等の料率が68％に 引き上げられました。令和4年度の入札の実施方針とその対策を説明します。 入札制度改正の概要、入札の勝率をあげるためのポイント、入札準備を効率化し、 積算の精度を上げる方法をご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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新入社員が就職後3年以内に辞めてしまう早期離職は中小企業だけでなく、 社会全体の問題です。採用より定着させる方が難しいという声もあります。 人手不足やコストの問題だけでなく、採用や教育に関わった人たちにも 虚しさや徒労感が残ります。 早期離職の原因と人材定着化の対策について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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6年目を迎えるIT導入補助金2022の概要が発表されました。 注目したいのは新設枠のデジタル化基盤導入類型(インボイス枠)です。 IT導入補助金2022の概要、初めてIT導入補助金の活用を検討している 事業者様向けにITツールの選び方、申請のために必要なことなどを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2023年10月1日のインボイス制度に対応するため、消費税課税事業者は 2023年3月末までに登録申請をしなければなりません。 一方、免税事業者の仕入れ控除が段階的に廃止されるため、免税事業者の 受注が減ることも懸念されています。 インボイス制度の登録申請の流れとインボイス発行のためにやっておくべきこと、 インボイス対応のITツール導入に使える補助金について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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コロナ禍の影響もあり、さまざまなテーマのオンラインセミナーが 開催されています。移動時間なしで受講できる手軽さから、受講する人も 増えているようです。 しかし、受講しただけで満足してしまうことはありませんか。 複数のパネリストが意見交換を行うパネルディスカッションは、 講義型セミナーとは異なり、気づきを得やすいというメリットがあります。 「パネルディスカッションは難しそう」という印象をお持ちの方に、 メリットと活用法を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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新聞、テレビ、ネットなど、「DX」という言葉を普通に目にするように なりました。さらに大手企業だけでなく、国の施策として中小企業のDXが 着実に進められようとしています。 建設業、設備業も例外ではありません。その一方で、DXとIT化の違いや DXの目的など、具体的には理解していない方も少なくないようです。 低予算、スモールスタートでDXを成功させるための基礎知識を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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少子高齢化やコロナ禍による人手不足は、設備業を含む建設業界にも 影響を及ぼしています。 建設業に限られることではありませんが、今後は人材難による事業縮小や 廃業も増えるという予測もあります。もちろん、設備業でも人材確保は 事業継続の生命線です。 人材採用のノウハウがないとお困りの経営者様のために、人材確保に必要な 採用広告、面接、定着化の基礎知識を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2022年度に建設業許可・経営事項審査の電子申請がスタートします。 今後も、建設業で必要な行政手続きが続々とデジタル化されていくでしょう。 国としては「デジタルデバイトを生じさせないよう配慮する」を挙げていますが、 デジタル化された行政手続きを活用するメリットがある以上、相対的にみると、 “活用できなければ損をする"とも言えます。 行政のデジタル化により、建設業はどのような影響を受けるのでしょうか。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2021年10月1日、Windows10からWindows11への無料アップグレードが 始まっています。 対象となるPCは、WindowsUpdateで通知が表示されますので、 すでにアップグレードを済ませた方もいらっしゃるかもしれません。 WindowsOSのアップグレードには、データの破損や焼失のリスク、 ソフトウェアやサービス、周辺機器への影響もあります。 業務に支障をきたさないよう、適切なタイミングを選び、 しっかりと事前準備をして、計画的にアップグレードを行いましょう。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2022年1月、改正電子帳簿保存法(以下、電帳法)が施行されます。 デジタル化推進のために要件が大幅に緩和されています。 コロナ禍の緊急事態宣言の際、紙ベースの事務処理がリモートワークの 障壁となりました。デジタル化により、ペーパーレス化、リモートワーク 導入によるコスト削減、人材獲得などのメリットが期待できます。 電子インボイスも電帳法対応が前提となります。 電帳法対応について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2023年10月のインボイス制度導入に伴い、消費税免税事業者からの 仕入税額控除が段階的に減額され、2029年10月に完全廃止されます。 これにより発注側の課税事業者の税金負担が増加するため、建設業では ひとり親方などの免税事業者への発注が激減すると言われています。 必ず知っておくべき、インボイス制度の概要と、発注減を避けて事業を 継続するための対策を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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消防設備点検では点検周期の管理や報告書作成など煩雑な業務が負担に なっています。加えて、少子高齢化による人手不足の影響も深刻です。 点検漏れは顧客側のリスクだけでなく、点検業者にとっても 信頼喪失と収益減少につながる重大な問題です。 DXによる点検管理の徹底で、法令順守と業務効率化を実現し、 継続受注を生み出す好循環について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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令和7年12月12日、改正建設業法が全面施行されます。 職種別・地域別の「労務費の標準」が公表され、見積作成の根拠が より明確になります。一方、この基準を著しく下回る見積りは法律で禁止され、 価格交渉は厳格化されます。 12月公表の標準労務費の特長と、設備業が今すぐ取り組むべき対策を 解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2023年10月のインボイス制度施行まで1年を切りました。 適格請求書発行事業者の登録は済まされましたか。 登録申請は税理士さんにお任せという会社も多いようなので、 あまり心配はないかもしれません。次に考えなければいけないのは、 適格請求書の発行や仕入税額控除に対応する経理処理など、 社内体制や取引先への対応ですね。 ギリギリ余裕を持って対応できるこのタイミングで、 インボイス制度で何がどう変わるのかのおさらいと、 仕入税額控除のポイントを確認しておきましょう。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業で積算見積に携わっている人には、おそらく建設物価を知らない人は いないでしょう。公共工事が少ない会社では利用する機会は少ないかもしれません。 また、会社で定期購読している建設物価本を見積作成のたびにめくっていても、 どのように算出されているかはよく知らない人も多いのではないでしょうか。 公共工事だけではもったいない、建設物価の活用方法について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設資材の価格高騰に加え、ガソリンや光熱費の上昇が止まりません。 物価高による倒産に関する調査では、特に深刻な影響を受けているのは 設備業を含む建設業と中小企業であることがわかります。物価高倒産を 回避するためには、倒産につながる要因を理解しておく必要があります。 積算見積や原価管理など赤字を解消し、リスクを減らすための対策を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2022年10月、設備業を含む建設業にとって、非常に影響の大きい法改正が ありました。 建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の改正です。 2024年の残業時間上限規制の建設業への適用を見据えた法改正であり、 中長期的な視点では、建設業界の事業環境を整備し、将来の担い手を 確保するための取り組みでもあります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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公共工事は品質や安全管理、労務管理などの基準が厳しい反面、 民間工事と比較すると、支払い条件はかなり有利である場合が多いです。 しかし、公共工事を請けていない会社では、入札参加の手続きや 入札そのものに対する心理的なハードルが高いようです。 入札未経験から公共工事への参入を検討している経営者のために、 入札参加までの準備と流れ、少ない労力で受注につなげる入札対策の ポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2021年4月に経営事項審査が改正され、技術者及び技能者の継続的な教育を 評価する項目が新設されました。 従業員への研修を行った実績が経営事項審査の評点に加算されるようになりました。 その基準となるのがCPD単位の取得数です。経営事項審査の評点がアップすると 入札に有利になります。 CPD単位の取得方法や無料のCPD講座を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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一般競争入札が主流となった公共工事は、受注実績がない業者にも 門戸を開かれています。 しかし、短期間で複雑な積算を行い、落札できそうな入札価格を算出する作業は、 積算できる人材が少ない中小企業ではかなりの負担です。 何度やっても落札できなかったり、何とか落札しても利益が少なかったりすると、 くたびれ損ですよね。 効率よく、受注確度を高めるための入札のポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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10月1日からインボイスを発行するための登録申請の期限は2023年3月末まで とされていましたが、4月以降の申請分も認められることになりました。 もしかしたら、当初の見通しよりも登録が遅れているのかもしれないですね。 しかし、インボイス制度への対応は登録申請だけでは終わりません。 インボイス施行後に求められる免税事業者への対応、2月16日が最終締切となる IT導入補助金2022のインボイス枠について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2022年12月に閣議決定された令和5年度税制改正大綱に、 電子帳簿保存法、インボイス制度の改正が含まれています。 度重なる改正で、電子帳簿保存はどこまでやれば正解なのかが わからくなってしまった方もいると思います。 電帳法改正のポイントと中小企業でも無理なくできる デジタル化について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2023年4月1日から、月60時間を超過する時間外労働賃金の割増賃金率を 50％以上にすることを定めた働き方改革関連法が、中小企業にも適用されます。 建設業界は、残業時間の上限規制が2024年4月まで猶予されていますが、 割増賃金率引き上げについては待ったなしの対応が求められます。 時間外労働賃金の割増賃金率のポイントと残業60時間超を回避するための 対策などを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「インボイス対応は税理士さんにお任せ」という経営者もいらっしゃいますが、 経営判断のために、インボイス制度の本質を理解しておくことをお勧めします。 インボイス趣旨、導入のねらいから振り返り、インボイス対応のポイント、 インボイス対応と業務デジタル化の関係など、3回にわたって解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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インボイス制度の概要と中小企業がとるべき対応について、 3回にわたって解説します。 インボイス制度への対応はこれからという方も、対応は済ませたけれど 実はよくわかっていないという方も、決算を迎えた時に「ちゃんと対処して おけばよかった」と後悔しないよう、インボイス制度を正しく理解しましょう。 今回はインボイス対応のポイントを具体的に確認します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業の利益率は18～25％程度と言われています。事業規模や受注の階層が ほぼ同じ会社を比較しても、利益率に差がある場合はあります。 利益を確保するには、利益を出せる金額で受注すること、適切な工事原価管理で その利益を守ることが大切です。工事原価管理のデジタル化によって、これらを 最小限の労力で行えるようになります。 利益増加のための対策を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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インボイス制度による事務作業の負荷は個人事業主、小規模事業者の 経営を圧迫するという指摘があり、デザイナー・クリエイターなどの 個人事業主によって支えられている業界からは強い抗議の声があがっています。 避けて通れないインボイス対応の事務処理と負担軽減のポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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新型コロナウイルス感染症が5類移行し、私たちの生活や経済活動も 活気を取り戻し始めています。 その一方で建設業の倒産は急増し、2023年度も増加傾向が続くと 見られています。 物価高、人手不足など、2022年度の建設業の主な倒産理由と倒産を 回避するために備えておくべきポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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いよいよ2023年10月1日よりインボイス制度がはじまり、消費税納付の ルールが変更されます。 元請会社(課税事業者)が消費税の仕入税額控除を受けるためには、 協力会社から「適格請求書(インボイス)」を発行してもらう必要があります。 このルール変更によって、元請会社、協力会社ともに様々な対応を 迫られることになります。貴社での準備や対策は進んでいますでしょうか。 ここでは、インボイス制度によっておこる課題や問題点、そして対策について 一緒に考えていきましょう。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2023年10月1日からのインボイス制度の施行に伴い、各企業とも 適格請求書発行による請求処理や管理方法、運用の見直しを されているかと思います。 IT導入補助金も利用できることから、請求管理・原価管理システムの インボイス対応へのアップデート、または新規導入を検討している 企業様も多いことでしょう。 ここではインボイス制度によって見直しをすべき業務や運用、 インボイスに対応したシステム要件について詳しく説明をしていきます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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いよいよ1ヶ月を切った建設業界の2024年問題。時間外労働の上限規制の対策で、 設備業の経営者、人事担当者の中には他社の取り組みが気になっている方も 多いのではないでしょうか。 時間外労働の上限規制の認知は高まっているものの、残業抑制の効果実感は まだ低めという調査結果が出ています。 残業時間が発生する要因とそれを解消するための取り組みについて解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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時間外労働の上限規制を解説する時間外労働上限規制の第三回です。慢性的な 人手不足、採用難の問題を抱える設備業では、残業時間の削減による総労働 時間の減少が売上減に直結します。 残業を減らしても収益を維持するには、今までよりも生産性を高めなければ なりません。 残業の原因となる業務の属人化や特定の従業員への業務の集中を解消し、 組織全体の生産性向上をめざす、DXによる業務の流動化について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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政府が主導する建設DXをはじめ、建設業界でも生成AIの活用が着実に進んで います。 設備業でも事務処理などに活用している人は増えていますが、会社として 方針を決めて、AI活用に取り組んでいる会社はそれほど多くはないでしょう。 近い将来、AIのビジネス利用が定着したとき、AIを活用できない会社が 競争力の面で、AIを活用している競合他社から大きく離されてしまう 可能性があります。 AIデバイド(AI活用による格差)に飲みこまれないために、AI活用について 知っておきましょう。建設業界のAI活用事例やAI活用に出遅れないために 今やっておくべきことなどを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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2025年以降、団塊の世代の本格的な引退で、建設業の施工管理者不足が 深刻化すると予測されています。いわゆる2025年問題です。 さまざまな業種で人手不足による倒産・廃業は増加し、設備業でも若手 人材の確保と育成に苦戦している会社は多いです。 施工管理者の有資格者を採用できればベストですが、それが難しい場合は 少ない人数で生産性を高める工夫をする方法もあります。ここでは、 施工管理者の業務を効率化する手法を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業の2024年問題への対策を解説するシリーズの第2回です。ご存じの通り、 2024年4月1日から建設業にも適用される時間外労働の上限規制への対策が 急務になっています。 慢性的な人手不足で、長時間残業が常態化している会社も多いでしょう。 しかし、急に人を増やすことは難しく、現状の従業員で業務効率をアップ する以外に方法はありません。 業務効率を低下させる原因のひとつに業務の属人化が考えられます。業務の 棚卸しを行って業務プロセスを適正化できればムリ・ムダ・ムラが解消され、 業務効率が向上します。2024年問題の時間外労働削減の対策となる、業務の 棚卸しと業務プロセスの適正化について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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建設業にとって、2024年問題は大きな課題です。時間外労働の上限規制や 客観的な勤務時間の記録は、避けて通れない法対応ですが、同時に適正な 労務管理による経営の安定や従業員の働きやすさ実現といったメリットも 期待できます。 勤怠管理システムによる勤務実態の可視化から、業務改善や生産性向上に つなげることができます。 魅力的な職場づくりや従業員満足度の向上にも貢献する、勤怠管理の重要性と メリットについて解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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