組織開発プログラム
ワークエンゲージメントの向上・人的資本への投資に、対話型組織開発を。
「ワークエンゲージメント」とは、仕事への熱量です。そのエンゲージメントを高めることは、働く個人のモチベーションを高めることにつながります。そして、組織力も強化されていきます。 人的資本経営（人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方）が注目されているものの、具体的な打ち手が分からない、ということはないでしょうか？ 対話型組織開発は、働くメンバーを主体として動かすプログラムです。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：デジタルミックス株式会社
- 価格：応相談
