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組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、100社100通りの組織課題に対応できる組織改善クラウドサービス
TUNAG（ツナグ）は離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。組織状態の可視化・分析から、改善施策の設計・実行までオールインワン。組織課題解決のPDCAを回し、働きがいのある組織づくりを実現します。 ＼TUNAGはこのようなお悩みの解決を支援します／ ・離職が多く、優秀な人材が辞めていく ・経営理念やビジョンが浸透しない ・生産性が低く、組織が成長しない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
社員の本音を“提案”に変える！社内外の人材から選ばれる組織づくりを支援するAIプラットフォーム
『yellba』は、「目安箱の本音収集(匿名投稿)」と「クラウドファンディングの応援(応援投票) 」 の仕組みを組み合わせたメンバー参加型の組織改善クラウドサービスです。 社員の本音を単なる愚痴や不満で終わらせず、「建設的な提案」として集め、組織改善につなげます。 社員は匿名で安心して投稿でき、同僚からの共感が集まった意見は優先課題として可視化。 経営・人事は現場の声を精度高く把握し、改善の着手ポイントが明確になります。 本音レスを解消することで社員の信頼が高まり、離職防止だけでなく、口コミ改善や採用力向上にも効果を発揮します。 採用難に苦しむ企業が、持続的に選ばれる魅力的な組織へ変わるための仕組みです。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
