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成果が出る組織づくりコンサルティングが自慢です！
当社では、多くの企業が組織の成長に伴い抱えている「社内の報告、 連絡、相談がうまくいかない」「会社の業績は伸びているけど社内の 雰囲気が悪い」といったお悩みを解決し、成果につなげることができる 組織づくりコンサルティングサービスをご提供しております。 本サービスは実際に社内で行われているプロジェクトと連動させ、 知識や技術を学びながらプロジェクト達成に必要な課題の解決に 取り組むことで、「社員の意思決定能力向上」「組織のベクトルと 社員のベクトルの一致」「社員間の相互コミュニケーション能力向上」を 並行して実現し、成果につなげます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス内容】 ■プロジェクト達成型チームビルディングコンサルティング ■経営幹部、リーダー向け研修 ■人事評価制度作成コンサルティング ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
経営コンサルティングの概念を覆す。組織文化を変える設計書がここにあります
当社では、企業再生・事業承継支援の現場ノウハウを集約した 自律進化型組織づくりコンサルティングをご提供いたします。 これまでの豊富な経験から、成功体験・失敗体験を踏まえた組織づくりノウハウが 蓄積された、人と組織の成長を通じた組織づくりの方法をお伝えいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■成果を生み出すのは経営陣と社員 ■社員の行動が変われば必ず成果が出る ■当社は組織づくりの豊富な経験ノウハウ実績を有しています ■ヒトへの投資は成果を上げ続ける組織に生まれ変わるための必須条件 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
“組織の見えない問題に取り組み、目的達成の仕組みを回す“コンサルティング！
当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する 『キラッと光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。 職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、 ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを 放つための4つの視点からアプローチ。 さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し 「キラッと光る組織」になるための4つのステップ （目的達成の仕組みづくり）に取り組みます。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】 ■Step1. 相互理解 ■Step2. 組織変革の仕掛け ■Step3. 基準づくり言語化 ■Step4. 働きかけ浸透 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
