新卒採用営業代行｜Sales Studio AKAMEDIA
新卒採用サービスの商談を、母集団形成に悩む人事部長へ届けます
新卒採用の支援サービスは、売り込む時期を外すと一年待つことになります。広報活動の解禁が3月、選考活動が6月という流れの中で、企業側の予算検討と発注は前年の夏から秋にかけて動きます。インターンシップの企画はさらに早い。この採用カレンダーに乗れるかどうかが、受注のほとんどを左右します。 Sales Studio AKAMEDIAは、その時期に合わせて動く営業チームを外側から提供します。採用予定人数、過去の採用実績、業種、拠点の所在地からターゲットを設計し、人事部長や採用責任者、中堅企業であれば経営層まで含めて決裁ラインを整理します。 訴求の軸も、相手の悩みで変わります。母集団形成が足りないのか、説明会からの歩留まりが落ちているのか、内定辞退が読めないのか、ATSの運用が回っていないのか。ダイレクトリクルーティング、合同企業説明会、インターン運営、内定者フォローなど、商材ごとにトークスクリプトを個別設計します。 体制は選りすぐりの50人以上から編成する専任チーム。ご契約後は最短3日で始動します。次年度の予算取りの前に接点をつくりたい、という段階からご相談ください。
- Company：アカメディア株式会社
- Price：応相談
