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新卒、中途、アルバイト採用に強みを発揮！応募の受付および面接の呼び込みを代行
『採用代行（RPO）』は、豊富な採用実績で蓄積したノウハウで、 採用プロセス全般における実務を代行します。 新卒、中途、アルバイト採用において求人媒体への掲載時、急増する 応募者からの問い合わせや営業時間内で対応しきれない応募などの 機会ロスを減らし、優秀な人材確保に貢献します。 【特長】 ■応募者をしっかりキャッチ：応募受付は365日開設/土日・夜間も稼働 ■高いセキュリティレベル：応募者のプライバシー/保護体制も充実 ■豊富なコールセンター受託実績：人員配置やコミュニケーションなどの実務ノウハウ ■蓄積された人材業界ナレッジ：応募状況を分析・把握した効率的な運用など ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
建設業界の中途採用課題を、広告運用で解決！地域特化の採用代行で人手不足を解消します
施工管理や設計・技術系人材の採用に苦戦する企業が急増しています。特に地方エリアでは人材の流動性が低く、従来の採用媒体では応募が集まりにくいという課題を抱える企業が多く存在します。 全国展開を進めるある建設会社も、リクナビNEXTに掲載し続けていたものの、エリアによって応募数に大きなばらつきが発生。特定地域ではまったく応募が来ず、中途採用の目標人数に届かない状態が続いていました。 ■課題解決の鍵は、「運用型求人広告（求人ボックス）」の活用と、地域に特化した採用代行の導入でした。 地域ごとに異なる原稿を制作 → 地域特性や求職者ニーズに合わせた訴求が可能に 求人単位で広告予算を最適化 → 人材確保が急務な地域には予算を集中投下し、露出強化 採用が進んでいる地域は予算を抑えて効率運用 この戦略により、前年比で採用コストを30％削減！ さらに、これまで応募ゼロだった地域からも多数の応募を獲得し、3名の中途採用に成功しました。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
